Ayo Biomass

Các trách nhiệm cụ thể bao gồm:
1. Đề xuất và thực hiện chiến lược tuyển dụng và giữ nhân tài tại Công ty
2. Xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho công nhân viên
3. Đề xuất và triển khai các dự án cải tiến nhằm tinh gọn các quy trình quản lý, xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, phát triển thần tốc
4. Đề xuất và triển khai ứng dụng phần mềm và công nghệ số nhằm tự động hóa và tinh giản quản lý trong công ty
5. Hiểu nhân viên và tham mưu cho BGĐ về chiến lược quản lý và truyền thông nội bộ
6. Quản lý các công việc phổ thông của bộ phận nhân sự, bao gồm:
- Quản lý tính lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế TNCN
- Quản lý liên quan đến nghiệp vụ PCCC, An toàn lao động, 6S... của nhà máy
- Quản lý hành chính: điện, nước, văn phòng phẩm, đồng phục, tiếp khách, ...
- Phụ trách công việc pháp lý của Công ty*Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học: các ngành quản trị/nhân lực, kế toán, có kinh nghiệm làm Trưởng phòng nhân sự ít nhất 5 năm tại các công ty sản xuất.
- Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm, thuế TNCN & các nghị định liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch và triển khai thực thi xuất sắc.
- Năng động, quyết đoán, có khả năng làm việc trong môi trường nhiều áp lực và thay đổi nhanh.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng.
- Ý thức làm việc chuyên nghiệp, tinh thần luôn luôn cải tiến và đam mê học hỏi cái mới, đồng thời phù hợp với Văn hóa của Công ty chúng tôi.
- Ưu tiên người Đak Lak, hoặc Bình Định và có thể làm việc tại Đak Lak.
*Lương & phúc lợi:
- Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực, từ 30-50tr/tháng, tùy vào năng lực và khả năng quản lý, lãnh đạo
- BHXH bắt buộc đầy đủ
- Thưởng cuối năm và các đãi ngộ khác theo chính sách chung của Công ty.
- Phụ cấp cơm trưa, chế độ phụ cấp thuê nhà cho ứng viên khác tỉnh.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao.Thưởng
Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực, từ 30-40tr/tháng
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH bắt buộc đầy đủ
Khác
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao