CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Phối hợp với Chuyên viên QL nghiệp vụ HTTD để đánh giá chất lượng công tác HTTD tại các ĐVKD.
Có khả năng hướng dẫn CV QL HTTD trong lĩnh vực được giao.
Có khả năng đáp ứng được các công việc với chất lượng chuyên môn cao và yêu cầu đòi hỏi về mặt tiến độ thời gian nhanh hơn CV QL Dữ liệu.
Kiểm soát chính xác, đúng tiến độ các báo cáo tín dụng tổng hợp, đưa ra các đánh giá phân tích tổng quát báo cáo trước khi chuyển cho quản lý.
Nhanh chóng tiếp nhận những phản hồi về vướng mắc, bất cập và đề xuất những sửa đổi bổ sung hợp lý trong công tác hạch toán trên hệ thống corebanking.
Đầu mối tổng hợp, phân tích số liệu báo cáo, đánh giá tác động đến tình hình hoạt động tín dụng của toàn hệ thống trước khi chuyển cho Ban lãnh đạo Trung tâm theo yêu cầu của Giám đốc TT HTTD/Phụ trách P QL HTTD KV.
Rà soát, phát hiện kịp thời, chính xác các sai sót việc nhập liệu thông tin, hạch toán trên hệ thống Corebanking. Tổng hợp nhanh và yêu cầu các CN kịp thời chỉnh sửa sai sót, đảm bảo không gây rủi ro và thiệt hại cho ngân hàng.
Kiểm tra báo cáo số liệu tín dụng, giám sát công tác hạch toán trên hệ thống corebanking của các Phòng/Bộ phận HTTD có định biên nhân sự HTTD từ 07 CV HTTD trở lên.
Tham gia đào tạo nghiệp vụ CV Quản lý Dữ liệu.
Tham mưu, giúp việc cho các cấp có thẩm quyền trong việc xây dựng hệ thống mẫu biểu báo cáo khoa học phù hợp với mục đích báo cáo dễ hiểu, dễ tổng hợp; Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Trung tâm về những vấn đề tín dụng phát sinh tại các ĐVKD cần thiết phải được kiểm soát thông qua các số liệu báo cáo.
Phối hợp khẩn trương, kịp thời trong việc tổng hợp dữ liệu thống kê các giao dịch của bộ phận HTTD trên hệ thống corebanking để xác định số lượng nhân sự HTTD cần thiết tại ĐVKD.
Cung cấp số liệu báo cáo chính xác, kịp thời khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Chủ động đề xuất các sửa đổi, điều chỉnh đối với các vấn đề còn vướng mắc, khó khăn liên quan trực tiếp đến công tác hạch toán trên hệ thống corebanking, công tác báo cáo.
Phối hợp với Chuyên viên QL nghiệp vụ HTTD để đánh giá chất lượng nhân sự HTTD tại các ĐVKD trong các kỳ đánh giá nhân sự.
Có khả năng cảnh báo chính xác các khoản nợ có vấn đề thông qua việc rà soát thông tin, dữ liệu hạch toán, số liệu trên các báo cáo tín dụng.
Tổng hợp, phân tích số liệu báo cáo, đánh giá tác động đến tình hình hoạt động tín dụng của toàn hệ thống một cách chính xác trước khi chuyển cho Ban lãnh đạo Trung tâm theo yêu cầu của Giám đốc TT HTTD/Phụ trách P.QL HTTD KV.

Yêu cầu kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế/Luật/Thương mại. Có các chứng chỉ về nghiệp vụ ngân hàng.
Kỹ năng:

Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Ưu tiên chứng chỉ ngoại ngữ loại B1 hoặc Toeic >=450 hoặc các chứng chỉ khác tương đương.
Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
Sử dụng thành thao các phần mềm văn phòng; sử dụng Excel tốt, có khả năng ứng dụng các hàm tính toán Excel cơ bản. Yêu cầu chứng chỉ tin học văn phòng loại C trở lên hoặc các chứng chỉ khác tương đương.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm tại bộ phận có liên quan đến tín dụng (QL HTTD, QHKH,...)
Yêu cầu khác:

Tính trách nhiệm cao đối với bản thân và tập thể.
Độ tuổi: Không quá 35 tuổi.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Có ý chí cầu tiến, khả năng tiếp thu và học hỏi tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 19:45:03