- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
- Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
- Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng.
- Giải quyết các vấn đề ở nơi làm việc.
- Xử lý giấy tờ và đảm bảo xét duyệt hợp lý, hợp lệ.
- Xử lý các hồ sơ, thủ tục liên quan đến BHXH
Biết tính lương 3p và KPI
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn