Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
• Đảm bảo chương trình đào tạo cho tất cả các nhân viên tham gia vào các hoạt động phân phối / Ensure the training program for all personnel involved in distribution activities.
• Lên kế hoạch thẩm định và triển khai hoạt động thẩm định / Prepare validation plan and deploy plan.
• Tham gia xem xét hồ sơ và các hoạt động thẩm định / Participate in review validation document and validation activities.
• Tham gia giải quyết các báo cáo sai lệch và áp dụng phân tích nguyên nhân gốc rễ để cải tiến chất lượng cùng với nhóm và giám sát viên. Giám sát thực hiện các hành động khắc phục / Participate in deviation report and apply root cause analyze for quality improvement with team and supervisor. Initiate corrective actions and monitor implementation.
• Quản lý các báo cáo kiểm soát thay đổi liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng / Manage change control report related to quality management system.
• Kho lạnh – Kho âm độ / Quản lý chuỗi hàng lạnh – hàng âm độ / Cold Room – Frozen roon / Cold Chain – Frozen product Management:
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để tìm ra nguyên nhân sự cố kho lạnh và giải quyết sự cố tuân thủ theo quy trình “Hàng lạnh-Chuyển kho, biệt trữ, xuất hàng” / Co-ordinate with relevant team to find root cause of cold chain issue and resolve issue in compliance with procedure “Relocation, Quarantine, Release and Replacement process”
- Phối hợp với kho để nâng cao chất lượng vận chuyển hàng lạnh / Co-ordinate with wareouse to improve cold chain transportation quality.
- Theo dõi chặt chẽ quy trình: Kho lạnh, vai trò và trách nhiệm / Follow strictly prodedures: Cold chain ownership roles and responsibility.
- Phối hợp với kho để thực hiện quy trình “Thử nghiệm khẩn cấp kho lạnh – tủ âm độ”/ Co-ordinate with Logistics team to conduct the procedure “Cold Frozen Facilities Emergency Testing”
- Dự phòng cho nhân viên tuân thủ chất lượng để duy trì các hoạt động quản lý chuỗi hàng lạnh, hàng âm độ nếu cần/ Be back-up for Quality Compliance staffs to keep on going cold chain and frozen products activities if required
- Tất cả các hoạt động liên quan đến kho lạnh, kho âm độ / quản lý chuỗi hàng lạnh, hàng âm độ sẽ được xem xét và đánh giá trong suốt quá trình thực hiện / đánh giá KPI/ All activies related to cold room, frozen room / cold chain, frozen product management will be reviewed and evaluated during performance/KPI appraisal
• Tham gia các đợt thanh tra khi có yêu cầu (Cơ quan nhà nước/Nhà cung cấp/ Bên thứ 3/ Nội bộ) / Participate in audits (Authority/ Suppliers/03rd parties/ internal) when requested.
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó / Do other jobs assigned by QA Manager.
Yêu Cầu Công Việc
• 2- 3 năm kinh nghiệm trong ngành dược/Công nghệ sinh học/ Hóa Học / 3-5 years of regulatory experience in the pharmaceutical/biotechnology/Chemistry industry.
• Có kiến thức về quản lý chất lượng sản phẩm / Has product knowledge about quality manager.
• Có kiến thức căn bản về ISO/GSP/GDP/GMP / Have ISO/ GSP/ GDP/ GMP basic knowledge.
• Sử dụng Tiếng Anh tốt các kỹ năng Viết và giao tiếp cơ bản / Good English skill in both writing and basic communication.
CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM là nhà cung cấp Dịch vụ Phát triển Thị trường hàng đầu giúp cho các công ty muốn phát triển kinh doanh tại Việt Nam. Bằng mạng lưới toàn cầu rộng khắp và khả năng chuyên môn, DKSH giúp cho các công ty phát triển kinh doanh tại các thị trường mới và hiện hữu.
Là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, mạng lưới bao gồm mười trung tâm phân phối và kho vận, mười văn phòng trên toàn quốc và gần 3.500 nhân viên biến DKSH thành một công ty quốc tế "địa phương". DKSH cam kết xây dựng quan hệ kinh doanh lâu dài tại Việt nam. Chúng tôi liên tục mang các tiêu chuẩn quốc tế đến cho các ngành công nghiệp tại Việt Nam, đồng thời đóng góp vào sự phát triển cộng đồng địa phương.
Tiền thân của DKSH Việt Nam được thành lập vào năm 1890 khi chúng tôi bắt đầu các hoạt động kinh doanh tại Sài Gòn và Hải Phòng. Trong vòng 60 năm sau đó, chúng tôi đã hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu các sản phẩn tiêu dùng và dược phẩm, đồng thời đại diện cho các hãng tàu và công ty bảo hiềm. Chúng tôi sau đó đã ngưng hoạt động kinh doanh tại miền Bắc vào năm 1954 và miền Nam vào năm 1955.
DKSH thâm nhập vào thị trường Việt Nam lần nữa vào năm 1991, tức là khoảng gần 100 năm sau lần đầu tiên. Bị thu hút bởi chính sách mở cửa của chính phủ vào đầu thập niên 90, chúng tôi đã xin giấy phát hoạt động cho công ty TNHH Diethelm Việt Nam có vốn đầu tư hoàn toàn của nước người, chuyên cung cấp các dịch vụ bán hàng, tiếp thị và kho vận vào năm 1999.
Vào năm 2009, chúng tôi chính thức đổi tên thành công ty TNHH DKSH Việt Nam theo xu hướng của Tập đoàn để tạo nên một thương hiệu DKSH toàn cầu tại 36 quốc gia
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Tính đến nay, DKSH đã có mặt ở thị trường Việt Nam được 125 năm trong vai trò phát triển thị trường
- 2009: Chính thức đổi tên thành công ty TNHH DKSH Việt Nam theo xu hướng của Tập đoàn
- 1991: Lần thứ 2 thâm nhập trở lại thị trường Việt Nam
- 1955: Ngưng hoạt động kinh doanh ở miền Nam Việt Nam
- 1954: Ngưng hoạt động kinh doanh ở miền Bắc Việt Nam
- 1860: Công ty DKSH tiền thân là Diethelm Keller Siber Hegner, là một Tập đoàn của Thụy Sĩ về Dịch vụ Phát triển Thị trường
Mission
- DKSH luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM
Nhiều cơ hội để bạn phát triển. Môi trường làm việc tốt với các đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ (rv)
Môi trường tốt, mọi người tốt và sếp tốt Môi trường làm việc và văn hóa tại công ty thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau (rv)
Toàn vp review, đây sale team review, văn hóa thì người nhà, sếp ăn chặn nhân viên, công ty thưởng thì sếp tỏ ra là người ban ơn cho nhân viên (rv)