Conduct new hire orientations and onboarding sessions.
Inform employees on scheduled training and track their progress.
Gather and evaluate information from employees and management on previous training to identify weaknesses
Market company training opportunities to employees and provide information on benefits to encourage participation.
Maintain updated curriculum database and training records
Host some internal training sessions
Manage and maintain in-house training facilities and equipment
Research and recommend new training methods, like gamification, how to improve training effectiveness
2. HR Employee Engagement:
Support activities and organize internal events that promote employee engagement and culture: CSR, Factory Tour,
Corporate culture activities, 8/3 event,...
Organize team-building activities, events, and initiatives to foster a positive and inclusive workplace culture
Monitor and evaluate the effectiveness of engagement programs through data analysis, feedback, and employee surveys. Use data to continuously improve strategies and demonstrate the value of engagement efforts.
Research and learn about current trends and best practices in employee engagement to ensure program effectiveness.
3. Other Tasks:
Work permit, Temporary Residence Card for foreigner experts
Housing issues for foreigner experts
Other tasks: manage & upload content to Intranet
Monitoring the internal social wall to ensure messaging aligns with our values.
Publishing engaging content to encourage employee engagement on the social wall.
Other tasks if requiredEducation: University graduated, majoring in: Human Resources Management, Law
Experience: 1-2 years in Human Resources, with a focus on Training and Employee Engagement.
English: smoothly communication in English (TOEIC 600 or above)
Skills:
Good interpersonal skills
Have problem solving ability
Time Management
Dynamic, creative, eager to learn
Design skills in intermediate level
Knowledgeable about learning management systems, instructional design and e-learning platformsThưởng
Competitive salary, 13th month salary and bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Social Insurance according to Law; Premium Health Insurance
Nghỉ phép có lương
18 days annual leave, 5 working days/week from Monday to Friday
Công ty TNHH Esoftflow là công ty 100% vốn Đan Mạch được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007. Esoftflow chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp đồ hoạ trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng tại châu Âu, châu Mỹ, châu Úc và là một trong những Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xử lý ảnh. Hiện nay Công ty đang tiếp tục phát triển đa dạng sản phẩm và mở rộng ra các thị trường trong khu vực và quốc tế khác. Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân.
Để tiếp tục thành công của esoftflow, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên ở nhiều trình độ và năng lực khác nhau. Những nhân viên có động lực mạnh mẽ, những người cởi mở và không ngại thử thách chính mình và những người xung quanh.