Esoftflow 3.4 ★

- Quản lý hoạt động cửa hàng, kiểm soát nhân sự và các hoạt động chung.
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên mới
- Phân bổ khu vực làm việc, định biên nhân sự
- Thực hiện các báo cáo (Lập kế hoạch làm việc, tiêu chí đánh giá nhân sự, xây dựng nội quy trong bộ phận)
- Xử lý các phát sinh trong bộ phận và liên bộ phận.
- Các công việc theo sự phân công của cấp trên.- Quản lý hoạt động cửa hàng, kiểm soát nhân sự và các hoạt động chung.
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên mới
- Phân bổ khu vực làm việc, định biên nhân sự
- Thực hiện các báo cáo (Lập kế hoạch làm việc, tiêu chí đánh giá nhân sự, xây dựng nội quy trong bộ phận)
- Xử lý các phát sinh trong bộ phận và liên bộ phận.
- Các công việc theo sự phân công của cấp trên.- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP, NĂNG ĐỘNG, THÂN THIỆN, HÒA ĐỒNG;
- Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;
- Chia sẻ tất cả những kinh nghiệm làm việc quý báu để cùng nhau học hỏi và phát triển nghề nghiệp;
- Tạo cơ hội thăng tiến;
- Chế độ đãi ngộ tốt để nhân sự gắn bó lâu dài;
- Cam kết tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ, Tết, tiệc tùng, kỷ niệm, sinh nhật nhân viên, nghĩ dưỡng hàng năm .v.v.