Mô tả công việc
Lập kế hoạch kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số theo kế hoạch.
Kiểm tra, thăm TDV, NPP 2 lần/tháng.
Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng với từng NPP và TDV tại khu vực phụ trách.
Theo dõi hàng nhập, xuất, trả lại của NPP, TDV. Hổ trợ NPP, TDV theo dõi xuất nhập hàng.
Theo dõi công nợ của từng NPP, TDV và đảm bảo công nợ không quá hạn.
Triển khai các chương trình khuyến mãi với NPP, TDV.
Theo dõi doanh thu của từng NPP, TDV, tư vấn các biện pháp giúp để NPP, TDV tăng và đại chỉ tiêu doanh thu.
Thu thập các thông tin về khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
Tìm kiếm, thay thế NPP, TDV trong khu vực được phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu công việc
Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh,...
Kỹ năng quản lý, đào tạo.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng, lắng nghe, phản hồi.
Tuổi từ 30 đến 45.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ phúc lợi theo Luật: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
Tham gia bảo hiểm Bảo Việt cho cấp quản lý trở lên.
Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp [protected info], Tết trung thu, Tết thiếu nhi...
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Công ty TNHH Esoftflow là công ty 100% vốn Đan Mạch được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007. Esoftflow chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp đồ hoạ trong lĩnh vực bất động sản cho các khách hàng tại châu Âu, châu Mỹ, châu Úc và là một trong những Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xử lý ảnh. Hiện nay Công ty đang tiếp tục phát triển đa dạng sản phẩm và mở rộng ra các thị trường trong khu vực và quốc tế khác. Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân.
Để tiếp tục thành công của esoftflow, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên ở nhiều trình độ và năng lực khác nhau. Những nhân viên có động lực mạnh mẽ, những người cởi mở và không ngại thử thách chính mình và những người xung quanh.