GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ LOGISTICS

Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên, và các hoạt động của Công ty
Quản lý công tác chấm công, tính lương cho nhân viên
Soạn thảo và quản lý các văn bản, hợp đồng liên quan đến nhân sự
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng: quản lý cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, tiếp khách
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sựTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và phát triển bản thân
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việcMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật theo quy định công ty
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty