Thực tập sinh Xuất nhập khẩu có khoảng lương bao nhiêu?

Thực tập sinh xuất nhập khẩu (Import – Export Intern) đa phần là những sinh viên học chuyên ngành xuất nhập khẩu đang tham gia vào quá trình đi thực tập trước khi tốt nghiệp. Đôi khi những người đi làm thực tập sinh xuất nhập khẩu không nhất thiết là sinh viên chuyên ngành xuất nhập khẩu, họ có thể là những người làm trái ngành chuyển sang xuất nhập khẩu hoặc những người chưa có kinh nghiệm mới bắt đầu tìm hiểu về ngành xuất nhập khẩu.  

Mức lương của một Thực tập sinh xuất nhập khẩu tại Việt Nam khoảng từ 3 - 4 triệu VND/tháng. Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc cụ thể, khu vực địa lý và công ty mà bạn làm việc.

• Đối với Thực tập sinh chứng từ, mức lương sẽ từ 2 - 3 triệu VND/tháng.

• Đối với Thực tập sinh mua hàng, mức lương sẽ từ 3 - 4 triệu VND/tháng.

Công việc của Thực tập sinh xuất nhập khẩu 

Công việc của thực tập sinh xuất nhập khẩu khá giống một người học việc trong ngành logistic. Khối lượng công việc của thực tập sinh không quá nặng nhưng khá đa dạng. Một số vị trí công việc chính của thực tập sinh ngành logistic phải kể tới là: 

• Hỗ trợ xử lý chứng từ và hóa đơn.

• Nghiên cứu thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh,… lĩnh vực Logistic.

• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các nhà cung cấp, đối tác, khách hàng tiềm năng

• Tư vấn và giải đáp các khiếu nại của đối tác hoặc khách hàng, đàm phán ký hợp đồng. 

• Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác như hải quan logistic, chứng từ,…

Mức lương của Thực tập sinh xuất nhập khẩu hiện nay

Thông thường mức lương thực tập sinh không cao, thực tập sinh ngành xuất nhập khẩu cũng không ngoại lệ. Từng doanh nghiệp sẽ có mức lương cho vị trí này khác nhau, thường dao động ở mức thu nhập trung bình dao động khoảng 2 triệu đồng/tháng tại các doanh nghiệp, tổ chức quy mô lớn. Đối với người mới vào nghề, mức lương từ 1 – 4 triệu đồng/tháng.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm:

Từ 0 - 1 năm kinh nghiệm: Thực tập sinh xuất nhập khẩu  

• Mức lương thấp: khoảng 1 - 2 triệu VND/tháng.

• Mức lương trung bình: khoảng 2 - 3 triệu VND/tháng.

• Mức lương cao: khoảng 3 - 4 triệu VND/tháng.

Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm: Nhân viên xuất nhập khẩu

• Mức lương thấp: Khoảng từ 5 triệu - 9 triệu đồng/tháng.

• Mức lương trung bình: Khoảng từ 9 triệu - 13 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cao: Khoảng từ 13 triệu - 15 triệu đồng đồng/tháng.

Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm: Điều phối logistics 

• Mức lương thấp: Khoảng từ 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng.

• Mức lương trung bình: Khoảng từ 25 triệu - 35 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cao: Khoảng từ 35 triệu - 40 triệu đồng đồng/tháng.

Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm: Giám sát Logistics 

• Mức lương thấp: Khoảng từ 40 triệu -  45 triệu đồng/tháng.

• Mức lương trung bình: Khoảng từ 45 triệu - 50 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cao: Khoảng từ 50 triệu - 60 triệu đồng đồng/tháng.

Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm: Trưởng phòng xuất nhập khẩu 

• Mức lương thấp: Khoảng từ 60 triệu -  65 triệu đồng/tháng.

• Mức lương trung bình: Khoảng từ 65 triệu - 70 triệu đồng/tháng.

• Mức lương cao: Khoảng từ 70 triệu - 80 triệu đồng đồng/tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Cách để tăng lương Thực tập sinh xuất nhập khẩu từ khởi điểm

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Thực tập sinh xuất nhập khẩu và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nghiệp vụ xuất nhập khẩu, logistics, quản lý kho

Đầu tiên, để đảm nhận được vị trí công việc nhân viên xuất nhập khẩu tại một doanh nghiệp bất kỳ, bạn phải có nghiệp vụ về lĩnh vực xuất nhập khẩu, nắm vững các quy trình và quy định trong xuất – nhập khẩu, các thủ tục xuất nhập khẩu, chứng từ

Kỹ năng giao tiếp tốt

Đặc thù công việc của nhân viên xuất nhập khẩu là làm việc trực tiếp và gián tiếp với nhiều đơn vị khác như hải quan, khách hàng, bộ phận vận chuyển, v.v.

Hơn thế, bạn còn là người chịu trách nhiệm liên lạc với các bên cung cấp, đơn vị vận chuyển trước khi tiến hành vận chuyển các lô hàng; thương lượng hợp đồng với nhiều nhà cung cấp, khách hàng; trao đổi và mở rộng mối quan hệ với các đối tác trong nước và nước ngoài; v.v.

Chính vì thế, khả năng giao tiếp tốt là một lợi thế vô cùng lớn đối với công việc xuất nhập khẩu.

Tư duy chiến lược

Kỹ năng này là một trong những yêu cầu ưu tiên của vị trí nhân viên xuất nhập khẩu. Vì ngoài việc theo dõi và hỗ trợ các thủ tục xuất nhập hàng hóa, bạn sẽ cần phải giúp doanh nghiệp tiết kiệm được các chi phí liên quan như sản xuất, vận chuyển hàng hóa. 

Chính vì vậy, trang bị một tư duy chiến lược tốt giúp bạn tăng cơ hội tìm kiếm công việc cho vị trí nhân viên xuất nhập khẩu.

Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm liên quan

Bạn sẽ cần có kỹ năng tốt về các công cụ văn phòng như Excel, Word, v.v., bởi bạn sẽ cần làm các chứng từ, hợp đồng thông qua phần mềm này cũng như hệ thống nội bộ của doanh nghiệp tương tự.

Kỹ năng tổ chức và sắp xếp

Để trở thành một nhân viên xuất nhập khẩu, bạn cần có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc khoa học, tối ưu nhất. Vị trí này sẽ yêu cầu khá nhiều về việc bạn sẽ cần theo dõi các vấn đề liên quan đến hàng hóa như thời gian xuất/nhập, địa điểm, cách thức vận chuyển, v.v. 

Gây ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn hoặc buổi review công việc

Buổi phỏng vấn là một cơ hội quan trọng để thể hiện tất cả các khả năng, kinh nghiệm và tư duy về công việc, nhằm chứng minh năng lực của bản thân đối với nhà tuyển dụng.

Bằng cách thể hiện sự tỉ mỉ, kiến thức chuyên môn sâu rộng và tự tin khi trả lời câu hỏi, bạn sẽ trở thành ứng viên sáng giá nhất. Điều này sẽ giúp người lao động dễ dàng đạt được mức lương mong muốn hoặc nhận được gợi ý về mức lương Digital Marketing hấp dẫn phù hợp với khả năng của mình

Chọn công ty tốt 

Một công ty có hướng phát triển bền vững, chính sách lao động rõ ràng và cơ hội thăng tiến là một lựa chọn tuyệt vời cho mọi ứng viên. Công ty cam kết đảm bảo các quyền lợi lao động giúp nhân viên làm việc một cách an tâm, gắn bó lâu dài và nâng cao năng suất làm việc. Đồng thời, sự thành công của một doanh nghiệp có mối liên kết chặt chẽ với nhân viên theo tỉ lệ tương ứng