Mô tả công việc
• Monitor and evaluate the effectiveness of training and development programs, making recommendations for improvements as needed.
• Develop and maintain relationships with external training providers, consultants, and other vendors as needed.
• Fully manage Amann Learning Hub (LLH), which includes registering accounts for new hires, monitoring employee learning progress, tracking and reminding for mandatory courses, policies, and codes.
• Responsible for building various and wide employment networks to support the employee recruitment especially for high level employee
• Conduct Quality Management Audit as per Group Internal Audit Schedule
• Prepare Audit reports and follow-up audit action plans
• Update and maintain office policies (Rules, regulations, procedures)
• Support to organize activities related to culture development (teambuilding, company trip, town hall meeting...)
• Support to implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Health Care
• Support to prepare annual budget
• Perform other duties as assigned.
Yêu cầu công việc
• At least 3 years experience in the relevant field.
• Familiarity with office management, training, C&B, HR procedures.
• Proven ability to work independently management, multi-tasking under pressure.
• Ability to analyze, identify and solve the problem quickly and effectively.
• Good verbal and written English.
• Thorough knowledge of MS Office Applications.
Quyền lợi được hưởng
Performance bonus, other benefits according to Company policy
Chăm sóc sức khoẻ
24/7 Accident Insurance, Private health Insurance
Xe đưa đón
Shuttle Bus from Tam Ky to Da Nang
Goldwind là công ty hàng đầu thế giới về năng lượng sạch, bảo tồn năng lượng và bảo vệ môi trường. Chuyên về năng lượng gió, internet năng lượng và bảo vệ môi trường, chúng tôi tận dụng sự đổi mới nghiên cứu khoa học mạnh mẽ và các phương pháp kinh doanh tốt nhất để đưa hiệu quả sử dụng năng lượng tái tạo lên tầm cao mới.
Kể từ khi bắt đầu kinh doanh, công ty đã thiết lập sự hiện diện của mình trên thị trường toàn cầu với khả năng quốc tế hóa toàn diện và chuyên sâu. Mạng lưới kinh doanh của Goldwind bao phủ 38 quốc gia trên sáu lục địa, với tám trung tâm R&D trên toàn thế giới tạo nên động lực chính cho sự thành công và vị trí dẫn đầu của chúng tôi trong lĩnh vực phát triển và công nghệ tiên tiến. Chúng tôi có khoảng 11.000 nhân viên trên toàn thế giới, bao gồm hơn 3.000 nhân viên nghiên cứu và phát triển (R&D) và kỹ thuật. Với tám trung tâm khu vực ở nước ngoài ở Bắc Mỹ, Nam Mỹ, Châu Âu, Châu Phi, Úc, Châu Á, Trung Đông và Bắc Phi cũng như khu vực nói tiếng Nga ở Trung Á, chúng tôi đã nhận thức đầy đủ quá trình quốc tế hóa vốn, thị trường, công nghệ, nhân tài và quản lý.