Goldwind International Việt Nam

Tuyển dụng:

• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông.
• Sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí khác nhau trong công ty.

Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
• Tạo các nội dung sáng tạo nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần làm việc của nhân viên.

Đào tạo và phát triển nhân viên:

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân viên tiềm năng.

Hành chính nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ các giấy tờ liên quan như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, các thủ tục hành chính khác.
• Thực hiện các công tác hành chính như quản lý chấm công, tính lương, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đoàn thể (teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty).
• Giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ về thời gian làm việc, tác phong, và các vấn đề liên quan đến hành chính.

Pháp lý và tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động Việt Nam về hợp đồng, bảo hiểm, và các chế độ đãi ngộ.