FPT IS ★ 3.4

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

278

Việc làm

225

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại FPT IS

Công nghệ thông tin

34 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

28 đang tuyển

Tư vấn

10 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

10 đang tuyển

Kỹ thuật

5 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

4 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm FPT IS

Cập nhật 23/09/2025 23:08

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

FPT IS 3.4★

93 đánh giá 278 việc làm 8 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 02/07/2024

Hạn nộp hồ sơ: 02/08/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên truyền thông nội bộ

Ngành

Truyền hình / Báo chí / Biên tập

Địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc: Hà Nội

1. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (30%)
- Nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút người theo dõi thương hiệu, quản lý thương hiệu và sự hiện diện của FPT IS với tư cách là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn trên các kênh;
-Tham gia, đóng góp ý tưởng cho các chương trình, hoạt động tuyển dụng, Nhân sự Đào tạo... nhằm góp phần xây dựng, lan tỏa văn hóa công ty, thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tăng cường tương tác tích cực giữa thương hiệu tuyển dụng với CBNV Nội bộ và các ứng viên bên ngoài. Giám sát nội dung trên các kênh mạng xã hội, ngăn ngừa và xử lý các tương tác tiêu cực.
2. Xây dựng trải nghiệm và gắn kết nhân viên (70%)
- Tham gia vào các dự án nâng cao trải nghiệm ứng viên/nhân viên cùng với các bộ phận chức năng của Nhân sự;
- Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch/ Campaign để gia tăng gắn kết nhân viên dưới vai trò Nhân sự. Thực hiện nội dung truyền thông với đa dạng hình thức sản phẩm.
- Đề xuất sáng kiến, chương trình nâng cao trải nghiệm nhân viên đối với các điểm chạm- Ứng viên tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Báo chí, Truyền thông Marketing và các ngành liên quan;
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Employer Branding, Gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa hoặc Truyền thông nội bộ.
- Nói và thuyết trình trước đám đông tốt; khả năng điều phối và tổ chức sự kiện tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng MC & hoạt náo là lợi thế;
- Thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng;
- Sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm luôn.- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu;
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh;
- Được học hỏi, đào tạo nhiều kĩ năng mềm và chuyên môn với các khóa đào tạo Online/Offline;
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, năng động;
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình;
- 12 ngày phép/năm, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo KPI;
- Xem xét tăng lương hàng năm;
- Tham gia các hoạt động văn hoá, câu lạc bộ, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

FPT IS Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng

CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.

Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.

Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch/nghỉ mát hàng năm
Các hoạt động thể chất
Hoạt động thiện nguyện
Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT

Lịch sử thành lập

Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.

Mission

FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.

Review FPT IS

3.4

93 review

Review Highlights

Cập nhật 10/03/2025

Ưu điểm

Chính sách lương thưởng, phúc lợi tốt, đảm bảo đời sống nhân viên (312 reviews)
Môi trường cạnh tranh lành mạnh (287 reviews)
Văn hóa khuyến khích học nhiều, sáng tạo (276 reviews)
Công ty trụ sở to đẹp hoành tráng (231 reviews)
Quy trình khá chuyên nghiệp (268 reviews)
Luôn cập nhật công nghệ mới để nâng cao hiệu quả làm việc và chất lượng sản phẩm (102 reivews)

Nhược điểm

Áp lực công việc cao (387 reviews)
Thực tập không lương, không có lộ trình cụ thể sau khi kết thúc quá trình intern (405 reviews)
(412 reviews)
OT ngay từ giai đoạn đầu code (tùy dự án), OT nhiều nhưng không lương (376 reviews)
Tăng lương hàng năm ít (khoảng 500k) (416 reviews)
Onsite chạy dự án nhiều nhưng chi phí công tác tiết kiệm (398 reviews)