FPT IS ★ 3.4

Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự
Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, thực hiện các quy trình để gửi tới nhóm Tuyển dụng
Hỗ trợ nhóm Tuyển dụng và các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và hội nhập nhân viên mớiQuản lý nhân sự: Phối hợp cùng phòng Nhân sự quản lý tình hình, danh sách nhân sự tại đơn vị.
Quan hệ lao động: Giải đáp thắc mắc liên quan tới chế độ, quy trình nội bộ
Hành chính văn phòng: Thực hiện các tờ trình, thủ tục thanh toán theo yêu cầu, Quản lý tài sản văn phòng, Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu
Lên kế hoạch, phối hợp triển khai tin bài, campaign và sản xuất video hướng dẫn/PR.
Theo dõi phản ứng người dùng, xử lý kịp thời trên các kênh truyền thông.
Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ theo định hướng văn hoá doanh nghiệp.
Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, teambuilding, nghỉ mát...), biên tập bản tin, nội dung, hình ảnh
Lên kế hoạch, phối hợp triển khai tin bài, campaign và sản xuất video hướng dẫn/PR.
Theo dõi phản ứng người dùng, xử lý kịp thời trên các kênh truyền thông.
Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ theo định hướng văn hoá doanh nghiệp.
Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, teambuilding, nghỉ mát...), biên tập bản tin, nội dung, hình ảnh
Đào tạo:Tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo, Triển khai các hoạt động đào tạo tại đơn vị, Phối hợp cùng Phòng Nhân sự triển khai các hoạt động đào tạo toàn công tyTốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Truyền thông, Quản trị kinh doanh,...
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ/ Truyền thông - Nhân sự
Có hiểu biết về truyền thông
Có kỹ năng viết bài, tổng hợp thông tin
Thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video và hình ảnh như Adobe Premiere, Photoshop, Illustrator, Canva, ...
Có khả năng sáng tạo
Thành thạo công cụ MS Office như Word, Excel, ...
Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng, ...
Có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và xử lý tình huống linh hoạt
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao
Chủ động trong công việc
Có năng khiếu, tài lẻ là điểm cộngLương thưởng cạnh tranh
Làm việc từ thứ 2- thứ 6
Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tham gia bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình
Khám sức khỏe định kỳ
Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm
12 ngày phỉ phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định
Lương tháng 13 và thưởng KPI
Xem xét tăng lương hàng năm
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT