Herrhil Charm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực thi chính sách tiền lương: Đảm bảo việc tính và chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho người lao động được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
2. Quản lý dữ liệu lương: Tập hợp, kiểm tra, và quản lý toàn bộ dữ liệu làm cơ sở tính lương, bao gồm dữ liệu chấm công, dữ liệu sản lượng, và các thông tin cá nhân liên quan.
3. Kiểm soát và Tối ưu chi phí nhân công: Cung cấp số liệu chính xác về chi phí tiền lương, giúp Ban lãnh đạo kiểm soát và đưa ra các quyết định liên quan đến chi phí nhân sự.
4. Tuân thủ pháp luật: Chịu trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các quy định khác của Luật Lao động.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có kinh nghiệm và chuyên môn vững vàng ở vị trí ứng tuyển.
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các công ty sản xuất, may mặc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và lâu dài.