Holland Water

1. Phân tích và cải tiến kịp thời các vấn đề trong sản xuất sản phẩm để nâng cao năng suất.
2. Thúc đẩy Đánh giá DFM trong giai đoạn đầu phát triển sản phẩm để đảm bảo rằng thiết kế sản phẩm đáp ứng nhu cầu sản xuất của WNC
3. Xây dựng và triển khai các quy trình sản xuất máy và đơn giản hóa, tối ưu hóa & tiêu chuẩn hóa quy trình, đồng thời cải tiến liên tục các quy trình làm việc để đạt được sự ổn định của quy trình.
4. Nuôi dưỡng tài năng của nhóm, dẫn dắt nhóm hướng tới mục tiêu đã đặt ra và đạt được kết quả tốt nhất.
5. Giao tiếp và phối hợp giữa các bộ phận để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ
6. Quy hoạch đào tạo cán bộ cơ sở và đào tạo nhân tài đa kỹ năng, kế thừa kinh nghiệm• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành có liên quan như: điện, điện tử, tự động hóa,...
• Tiếng Anh/ Tiếng Trung Tốt, ưu tiên Song ngữ Trung - Anh
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương- Thử việc nhận 100% lương
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực)
- Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
- Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc)
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước ngay khi bạn gia nhập WNC
- Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa quốc gia
- Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự
- 12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ...
- Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, tour du lịch hàng năm, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác... cùng công ty