Việc làm
- Phụ trách lập kế hoạch, dẫn dắt hạng mục từ khi mới bắt đầu đến lúc sản xuất thử nghiệm thành công, thông qua sự đánh giá của khách hàng.
- Phụ trách thiết lập lưu trình sản xuất trước khi cho hàng hóa và sản xuất đại trà.
- Tổ chức kết nối các bộ phận phối kết hợp để hoàn thành thử nghiệm mặt hàng mới.
- Có kinh nghiệm đối ứng và thương lượng với khách hàng;
- Có 3- 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án sản phẩm điện tử, quen thuộc với các công cụ, phương pháp và quy trình quản lý dự án;
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành điện tử tiêu dùng, ưu tiên ứng viên đã làm việc với các sản phẩm âm thanh như tai nghe, loa, v.v.;
- Thành thạo tiếng Trung/ Anh trong việc đọc, viết và giao tiếp, có thể chủ trì các cuộc họp."
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
- Mức lương phù hợp với năng lực
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-15 00:35:02
Công ty TNHH Horn (Việt Nam) được thành lập vào năm 2017. Công ty đã cam kết phát triển và ứng dụng các giải pháp tổng thể cho các sản phẩm âm thanh. Đây là một doanh nghiệp công nghệ cao chủ trương đổi mới công nghệ. Công ty có trụ sở tại Thâm Quyến , Trung Quốc, và chi nhánh sản xuất tại Việt Nam có đặt tại Khu công nghiệp An Dương thành phố Hải Phòng. Chúng tôi cung cấp cho khách hàng các giải pháp sản phẩm âm thanh hoàn chỉnh và dịch vụ ODM/OEM, và đã trở thành nhà cung cấp các sản phẩm điện âm cho các hãng Microsoft,Sony, HP và 500 doanh nghiệp lớn trên thế giới. Chúng tôi ủng hộ quyền sở hữu trí tuệ độc lâp, và chúng tôi đã có được gần 100 bằng sáng chế kỹ thuật và giành được các danh hiệu danh dự của doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia , tập đoàn chúng tôi trong 4 năm liên tiếp được vinh danh trong top 100 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử lớn trên thế giới. ***Công ty có các chế độ phúc lợi như sau: 1.Công ty chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật. Các nhân viên của công ty được hưởng các ngày nghỉ theo quy định, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ hiếu hỉ, nghỉ phép năm, nghỉ lế tết 2.Công ty chú trọng các hoạt động quà tặng lế hội , truyền thống, quà tặng sinh nhật nhân viên, hiếu, hỷ, thăm hỏi ốm đau. Công ty tổ chức các hoạt động văn hóa như xây dựng nhóm, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí mỗi quý công ty cung cấp bữa ăn miễn phí. 3.Công ty có kế hoạch điều chỉnh lương đối với nhân viên ưu tú, mỗi năm một đến hai lần để cung cấp các tiêu chuẩn lương cạnh tranh cao trong cùng ngành và cùng khu vực. 4.Công ty phát hành các giải thưởng cuối năm, giải thưởng hiệu suất, giải thưởng đổi mới... dựa trên hiệu suất cá nhân và lợi ích chung của cty. 5.Tất cả các CBCNV công ty có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước.
Tweet
Facebook
Copy Link