- Tìm kiếm và phát triển hệ thống Khách hàng. - Xây chiến lược, kế hoạch và hoạch định chiến lược kinh doanh đạt hoặc vượt chỉ tiêu đề ra. - Xây dựng ngân sách cho kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm. - Phân tích đánh giá thị trường và đưa ra các chiến lược kinh doanh cụ thể cho từng thời điểm.... - Xây dựng và triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng. - Chịu trách nhiệm trước GĐKD, Ban TGĐ về hoạt động kinh doanh, công nợ của Công ty. - Xây dựng hệ thống kinh doanh và bán hàng hiệu quả, khung hoạt động bán hàng hiệu quả, văn hóa, hiệu suất quản lý... - Phòng ngừa được rủi ro bị phá hủy doanh số, xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý, tổ chức phòng ban... - Xây dựng thương hiệu và hình ảnh Công ty, xử lý khiếu nại khách hàng hiệu quả. - Đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng hiệu quả, mô hình chuyên nghiệp. - Xây dựng quản lý rủi ro chính sách bán hàng. - Tuyển dụng, đào tạo, chịu trách nhiệm về định biên phòng Kinh doanh. - Định hướng nhóm Khách hàng mục tiêu, thúc đẩy quy trình bán hàng từ lập kế hoạch cho đến chốt đơn hàng. - Định vị được sản phẩm dịch vụ, phân tích sản phẩm dịch vụ so với đối thủ cạnh tranh. - Xây dựng chính sách KPI, thưởng, quy trình, quy chế P.KD- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận kinh doanh. - Am hiểu thị trường ngành vật liệu liên kết, vật liệu xây dựng. - Hiểu biết các lĩnh vực liên quan đến xây dựng, kinh doanh, chất lượng, hành chính,... - Có kỹ năng tổ chức cuộc họp QL, tạo động lực cho nhân viên...- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. - Lễ, Tết, Team building, Year end Party... - Thưởng tháng 13, chế độ xem xét tăng lương mỗi năm. - Trang bị đồng phục trong suốt quá trình công tác, văn phòng phẩm. - Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn và kỹ năng. - Hoa hồng doanh số cao, thưởng cuối năm dành cho cấp quản lý cao.