Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phụ trách dự án nâng cấp Cơ sở hạ tầng
- Phụ trách giám sát, sửa chữa lỗi cơ sở hạ tầng hư hỏng trong quá trình vận hành (Điện - điện lạnh - cửa cuốn - cửa kính - chống dột…vv)
- Lên kế hoạch bảo dưỡng cơ sở hạ tầng, đề xuất nâng cấp định kỳ (nếu có hư hỏng)
- Lập báo cáo công việc dự án được giao
- Xử lý công việc từ xa
Yêu Cầu Công Việc
- 23-35 tuổi
- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên Chuyên ngành Điện - Điện Lạnh (Không tuyển Điện - Điện tử) - Xây dựng dân dụng
- Có kinh nghiệm trên 2 năm cùng lĩnh vực
- Ưu tiên từng làm việc qua các chuỗi F&B
- Không ngại di chuyển tỉnh (công tác trên 100-300km)
- Có kinh nghiệm giám sát, xử lý vấn đề từ xa
**Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 1-2 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Là nhà máy đầu tiên của Dentium tại Đông Nam Á, ICT Vina được trang bị cơ sở vật chất hiện đại, dây chuyền sản xuất tự động và hệ thống máy CNC và quy trình đóng gói vô trùng tiên tiến nhất thế giới. Dự kiến ITC Vina là nơi sản xuất, nghiên cứu và phát triển những sản phẩm công nghệ cao phục vụ nhu cầu y tế đặc thù trong lĩnh vực nha khoa như máy chụp cắt lớp CT, mát quét CAD/-CAM, máy tiện CAD/CAM. động cơ máy mài dùng trong nha khoa, trụ implant và ghế nha khoa.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2000
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.