Việc làm Kyocera

Cập nhật 19/06/2024 16:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Kyocera Việt Nam
[KUBO] Buyer (Tool, toy.)
Kyocera
18 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 18 - 20 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Sourcing:

  • Create investment plan, deliver input for budgeting purpose, mainly in regards to Brands Equipment & Fit-out needs
  • Influence and lead equipment scope through commercial planning, revision of new CMP and re-models of existing stores and subsequent build-up of CMP in line with Brands Establishment process ensuring understanding, standards and safety are meet.
  • Use all possible sources of information to identify the validated origins and potential suppliers to widen list of Suppliers / Equipment / Tool / Toy and avoid exclusivity.
  • Propose / Select new suppliers and new products which satisfy requirements from R&D and Operation with alignment to company policy and Vietnam regulations.
  • Visit the supplier’s factories and show-rooms.
  • Visit national and international exhibitions relating to entertainment area
  • Guarantee daily communication between the suppliers and team, ensure supplier setup is according to Brands procurement guideline and actively evaluate the completed project, documenting conclusions and follow up actions to take place for the next CMP project.
  • Monitoring required procedure from Ministry of Culture, Sports and Tourism for Arcade game importing
  • Working with other Service Agency / Forwarder / Customs Broker / Government for required regulations of operating.

Offering – Negotiation:

  • Define and understand Equipment’s requirements with most suitable and lowest cost while ensuring quality / payment condition / warranty / delivery terms.
  • Responsible for ordering, receiving and coordinating the installation of all Stores Procurement equipment while ensuring agreed time plan, quantities and budget is adhered to.
  • Ensure procurement to be practiced to the most transparent through VSC but still adapt timeline required
  • Challenging among suppliers for best choice and most competitive offer.

Orders Follow-up:

  • Monitor the completion of orders from receiving requests, shipment booking, installation arrangement, quality ensurance, safety ensurance with contractors until handing over to end user.
  • Anticipate, solve and escalate problems during order processing.
  • To make sure that payment and claim process for retail equipment is done within agreed time, secure an efficient process, documented and evaluate at the end of each project.
  • Clear follow up of each project and learnings/cost savings to be taken forward to future projects.
  • Evaluate project spending, cash flow from equipment procured point of view and update monthly to project team.

Coordination:

  • Act as the main contact person for Stores Procurement, responsible for coordinating, communicating and securing project setup, ordering, receiving and installation of retail equipment according to the Brands Concept.
  • Cooperate with key stakeholders within project team and beyond to secure integration, securing clear routines, common focus and effective communication. (for example, Logistics team, Finance team, Expansion and Operations team)
  • Teamwork to achieve common goals.
  • Coordinate between suppliers and related end user to achieve best solution for all parties involved.
  • Coordinate with team members and internal departments for relevant issues or changes.
  • Manage the issues or problems to his/her manager/ superior with solutions proposal

Supporting the Team:

  • Actively contribute to evaluating, checking, and training of co-workers.
  • Lead, coach and train co-worker regarding retail equipment safety, news, installation, maintenance and assembly of retail equipment ensuring compliance with Brands risk requirements.
  • Assist the team in sourcing, offering, order follow-up and any other purchasing activities.
  • Generate reports and communication tools

Yêu Cầu Công Việc

Education:   Bachelor degree or above 

Seniority:  At least 2 years experience in purchasing equipment, tool, toys for playground locally and overseas.

Attitude:   Rigorous, honest, good team-work spirit, dedicate, hardworking, cautious

Computers skills:  Good computer skills (Microsoft office/ Outlook, etc.)

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:

KYOCERA VIỆT NAM là một trong 230 công ty thành viên trên toàn thế giới của Tập đoàn KYOCERA - một tập đoàn đa ngành nghề của Nhật Bản thuộc top 500 Công ty lớn nhất Thế giới với thành tích chưa từng lỗ kể từ khi thành lập vào tháng 04 năm 1959. KYOCERA VIỆT NAM bắt đầu đi vào hoạt động tại Việt Nam từ tháng 5/2013 với tổng số vốn đầu tư là 195 triệu USD. Với diện tích trên 200.000 m2, chúng tôi đang là công ty có diện tích lớn thứ 2 tại Khu công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ, Hưng Yên. Với số công nhân viên hiện tại là hơn 2,500 người, Chúng tôi đang là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thứ 2 trong toàn Khu Công nghiệp. Với Phương châm cơ bản của công ty “Kính Thiên Ái Nhân”, chúng tôi chỉ tuyển nhân viên chính thức – với cả nhân viên văn phòng và công nhân sản xuất. Là một Công ty đa ngành nghề, KYOCERA VIỆT NAM hoạt động trong các lĩnh vực gồm Sản xuất linh kiện gốm điện tử (SMD); Chế tác đồ trang sức (JMD); sản xuất linh kiện truyền thông cáp quang (META), Sản xuất linh kiện đầu nối điện tử (CPD), sản xuất công cụ cắt công nghiệp (ITD), Linh kiện điện tử CMOS, Sản xuất linh kiện tần số cao RFD, Kinh doanh bất động sản và các dịch vụ liên quan. Được Tập đoàn Kyocera xem là nơi sản xuất ở nước ngoài quan trọng nhất của toàn Tập đoàn Kyocera, trong năm 2022, chúng tôi đã có 104 Nhân viên văn phòng, hơn 800 công nhân sản xuất đi làm để mở rộng Quy mô sản xuất của các bộ phận, phòng ban của Công ty để chuẩn bị cho những bước mở rộng quy mô trong các năm tiếp theo.

Chính sách bảo hiểm

  • Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)

Các hoạt động ngoại khóa

  •  Thăm quan, du lịch hàng năm
  • Hoạt động xã hội 
  • Dã ngoại, team building theo quý
  • Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
  • Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
  • Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập năm 1959

Mission

  • Tận tâm hợp tác với khách hàng để cung cấp dịch vụ cạnh tranh, thân thiện và hầu như không bị gián đoạn. Chúng tôi nỗ lực xây dựng nền tảng mạng lưới vững chắc cho khách hàng.

Những nghề phổ biến tại Kyocera

Bạn làm việc tại Kyocera? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Kyocera

Kyocera

Click để đánh giá