Việc làm LINE
Cập nhật 12/07/2024 23:58
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Senior Manager, Software Engineering (40001152)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
8 - 9 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
The job holder orient, build và execute development strategy on information technology application solutions which serves for the wholebank and meet Bank's business requirements và development strategy
Key Accountabilities (1)
Main Responsibilities
Risk management and compliance
PEOPLE MANAGEMENT
Head of Software Engineering/ CTO/ Director, Software Engineering
Key Relationships - Direct Reports
Employees under the department
Key Relationships - Internal Stakeholders
Interal units in Division and other Divisions
Key Relationships - External Stakeholders
State agencies (SBV, Technology department…); external Vendor
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
The job holder orient, build và execute development strategy on information technology application solutions which serves for the wholebank and meet Bank's business requirements và development strategy
Key Accountabilities (1)
Main Responsibilities
- Planning và orienting application development. Supervising, assigning, reviewing to ensure the quality of application operation implementation in order to achieve the goals set out in the strategy of developing information technology application solutions to serve the whole bank.
- Orient, analyze and evaluate new technology application trends at the whole line in order to update the appropriate roadmap and standards.
- Coordinate with business units to understand requirements và business development strategies as the basis for developing strategies for developing information technology application solutions to serve the whole bank
- Coordinate with IT units to develop strategies for developing information technology application solutions to serve the whole bank.
- Orienting, monitoring và supporting the implementation of investment projects, developing technology solutions to serve the whole bank
Risk management and compliance
- Risk identification and self-assessment of the department's risks during operation, Planning to deal with risks and coordinating
- Coordinate with related units to develop methods of measuring, assessing and mitigating risks.
- Ensure department operations comply with internal policies, regulations, procedures, guidelines, etc. and service quality commitments (SLAs)
- Participate in setting standards for application solutions for the purpose of guiding and controlling in providing sustainable, flexible and effective technology solutions.
- Participating in the development of policies, regulations, processes and guidelines on application solution development
- Perform other tasks as directed by Manager
- Lead members to participate in the building of the bank's organizational culture
PEOPLE MANAGEMENT
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Responsible for developing talents within the team
- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.
Head of Software Engineering/ CTO/ Director, Software Engineering
Key Relationships - Direct Reports
Employees under the department
Key Relationships - Internal Stakeholders
Interal units in Division and other Divisions
Key Relationships - External Stakeholders
State agencies (SBV, Technology department…); external Vendor
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- University degree or higher, majoring in finance/economics/banking/business administration/computer science
- Minimum 8 years in related field
- At least 4 years in management position
- English Level 3 (TOEIC = 650 - 699) / or according to TCB's regulations in each period
- Have a solid knowledge of application systems serving the operation of the whole bank
- Experience in managing a team of more than 20 people
Khu vực
LINE
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 20-21, Tháp 1, tòa nhà Capital Place, 29 Liễu Giai, Phường Ngọc Khánh, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
LINE TECHNOLOGY VIỆT NAM là một trong những trung tâm phát triển ở nước ngoài của Tập đoàn LINE, chuyên phát triển nhiều ứng dụng trên toàn cầu với dịch vụ đầu tiên được biết đến mang tên LINE. Không chỉ các ứng dụng liên lạc, chúng tôi còn tham gia phát triển các dịch vụ khác nhau do LINE Group cung cấp.
Để duy trì sự tin tưởng và yêu thích của người dùng, chúng tôi đã liên tục nghiên cứu, nghiên cứu và cải tiến dịch vụ của mình hơn nữa. Chúng tôi - LINE TECHNOLOGY VN - cùng với LINE Group và các công ty con khác cam kết thực hiện sứ mệnh chung của mình là không ngừng cải tiến nhằm đáp ứng nhu cầu phát sinh thường xuyên của người dùng.
Review LINE
4.3
17 review
15/03/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Công ty đang đi xuống, nhân sự chủ yếu tuyển thay thế. Năm rồi nghỉ mất 10 mạng mà chưa tuyển bù lại được. Làm với mấy đứa Nhật, Hàn thì chúng nó thượng đẳng lắm.
14/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Quyết định tốt nhất của cuộc đời tôi(GL)
19/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hà Nội
Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội và thử thách (IT)
Những nghề phổ biến tại LINE
Bạn làm việc tại LINE? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
LINE
Click để đánh giá