Mô tả công việc
Theo dõi công nợ khách hàng, kết hồi vơi bộ phận kinh doanh thu hồi công nợ quá hạn.
Kiểm tra phiếu xuất nhập hàng hóa, theo dõi hàng hóa tồn kho, kiểm kê hàng hóa tại các cửa hàng gas Ngọn Lửa Thần.
Kiểm tra và hạch toán chi phí liên quan đến cửa hàng được phân công phụ trách
Kiểm tra và chốt các báo cáo định kỳ hàng tháng.
Kiểm tra, đối chiếu và hoạch toán chiết khấu khách hàng.
Lập phiếu thu chi và hạch toán ngân hàng.
Nhập hóa đơn mua hàng hóa và chứng từ liên quan lên phần mềm bravo.
Xuất hóa đơn GTGT bán hàng cho khách hàng.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác kiểm kê cửa hàng.
Có tính cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tinh thần hợp tác, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng hoặc tiếp xúc với phần mềm bravo.
Có khả năng thích ứng tốt với công việc.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế toán bán hàng, nội bộ tại các công ty bán lẻ.
Quyền lợi
Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật, kết hôn, hiếu sự....theo chế độ đoàn viên
Công ty đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy định và chung sách chung của tập đoàn
Thứ 7 làm việc work from home hoặc theo sự điều động của quản lý trực tiếp
Công ty phục vụ cơm trưa
Thưởng cuối năm và team building theo chính sách chung của Tập đoàn hàng năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 00:50:03
Marina Landscape, Inc. được thành lập vào năm 1971 và chuyên về cảnh quan các dự án xây dựng và bảo trì trên khắp miền Tây Hoa Kỳ. Năm 2012, Marina Landscape, Inc. quyết định bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam bằng việc mở một văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh, có tên là “Marina Việt Nam”. Các dịch vụ cốt lõi của chúng tôi bao gồm, nhưng không giới hạn ở dịch vụ Dự toán chi phí và xây dựng cảnh quan.
Review Marina Landscape
Công ty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Công ty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài.
Việc thì nhiều, đánh giá nhân viên không công bằng
Cách làm việc của công ty thì máy móc, không cho phép nhân viên sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Nhân viên về đúng giờ thì bị ghét, bị nói này nói nọ.