Tuyển dụng Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn Thử việc, hội nhập, gắn kết nhân viên thử việc và ký kết Hợp đồng Lao động Lưu trữ hồ sơ và thông tin ứng viên trúng tuyển Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng, sàng lọc Xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên Đào tạo Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch Đào tạo Tổ chức đào tạo bên ngoài Lên kế hoạch, phối hợp, điều phối và/ hoặc thực hiện các hoạt động đào tạo nội bộ Tổng hợp theo dõi Đánh giá hiệu quả Đào tạo và cải tiến hiệu quả đào tạo Cập nhật điều chỉnh MTCV theo cơ cấu tổ chức Giám sát tuân thủ giá trị chuẩn mực hành vi văn hóa, quy tắc ứng xử Cung cấp thông tin và phối kết hợp với các khối, ban, đơn vị trong Tập đoàn để cùng hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn Cung cấp thông tin, dữ liệu, báo cáo theo yêu cầu của Ban Kiểm soát hoặc cơ quan chức năng nhà nước theo quy định Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm trong ngàng BĐS Các kỹ năng kinh nghiệm liên quan: Giao tiếp, đàm phán, Phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc Sàn lọc và lựa chọn ứng viên qua CV Mối quan hệ với các nguồn ứng viên, các nhóm tuyển dụng Chính trực, sẵn sàng lắng nghe, học hỏi, thích ứng thay đổi. Tiếng Anh (theo yêu cầu công việc) Tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh trên thị trường Thưởng hiệu quả công việc Các chính sách ưu đãi khi mua các sản phẩm của tập đoàn Du lịch hàng năm BHXH, BHYT, BHTN