Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản chuyên sản xuất các linh kiện máy bay được sản xuất bằng công nghệ chuyên dụng. Cần tuyển gấp Inspection Staff - Nhân Viên Kiểm Tra Chất Lượng với nội dung như sau:
Địa điểm: KCN Thăng Long 2, Hưng Yên (Có xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương)
Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2- thứ 6, 2 thứ 7/ tháng
Nội dung công việc:
- Nhân Viên Kiểm Tra Chất Lượng sẽ chịu trách nhiệm về mọi hoạt động Chất lượng bao gồm và không giới hạn tất cả các công việc (số lượng và chất lượng) trong Nhóm Kiểm Tra Chất Lượng
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm cải tiến quy trình và sản phẩm.
- Kiểm soát vệ sinh, an toàn, 5S trong Nhà máy
- Chịu trách nhiệm cải tiến năng suất và chất lượng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học.
- Giỏi máy tính và có kiến thức về thống kê.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo và quản lý cao
- Có thể đọc bản vẽ và sử dụng Autocad tốt là một lợi thế.
- Khả năng làm việc nhóm tốt, làm việc độc lập và có thể làm việc dưới áp lực cao.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự ở Công ty Sản xuất là một lợi thế.
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Metasource hỗ trợ các công ty quốc tế phát triển hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Chúng tôi tuyển dụng những sinh viên mới tốt nghiệp và các chuyên gia lành nghề về kế toán, tài chính, nhân sự, CNTT, bán hàng, tiếp thị và xuất nhập khẩu.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp và khám sức khỏe hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Metasource được thành lập vào năm 2016, lấy cảm hứng từ kinh nghiệm điều hành Sài Gòn Coworking, không gian làm việc chung đầu tiên tại Việt Nam.
Mission
Tại Metasource, chúng tôi hiểu sự phức tạp và thách thức của thị trường địa phương. Chúng tôi nhận thấy nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với những vấn đề tương tự khi thâm nhập thị trường Việt Nam như giải quyết tình trạng quan liêu, rào cản văn hóa và thách thức về nhân sự.