Mô tả công việc
- Dựa theo lịch sản xuất tuần, lên kế hoạch sản xuất theo ngày, triểu khai đến Trưởng ca
- Quản lý kiểm tra nhân viên trong bộ phận công tác vệ sinh, nội quy, an toàn lao động
- Theo dõi kiểm tra định mức lao động, và sản phẩm hàng ngày. Tìm hiểu nguyên nhân không đạt định mức, chất lượng sản phầm và đưa ra hướng khắc phục
- Thông báo BP Kế hoạch các sự cố xảy ra làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm
- Giám sát giao nhận bao bì, hao hụt bao bì cho mỗi hợp đồng sx, Báo cáo hao hụt
- Nhận, phản hồi thông tin giữa BGĐ nhà máy và bộ phận sản xuất
- Chấm công nhân viên
- Dự trù, đề xuất mua CCDC, BHLĐ
Yêu cầu công việc
- Nam, từ 27- 45 tuổi
- Kinh nghiệm 1 năm trở lên
- Trình độ Đạị Học chuyên ngành Quản Lý Công Nghiệp (bắt buộc đúng chuyên ngành)
- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Lô C7, đường 7C, KCN LMX, Bình Chánh, TPHCM
- THỜI GIAN LÀM VIỆC: 08:00- 12:00 ; 13:00- 16:00. Thứ 2 đến thứ 6 (Thứ 7 tuần làm tuần nghỉ)
Quyền lợi
- Thu nhập từ 15 triệu
- Tham gia BHXH, BHTN, BHTN theo quy định;
- Chê độ công đoàn (thưởng lễ/tết/hiếu/hỷ/ốm đau)
- 1 năm có 14 phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định;
- Thưởng Lễ/Tết theo kết quả hoạt động của công ty.
- Laptop làm việc
- Có xe đưa rước 16 chỗ từ Kinh Dương Vương, Quận 6 vào Nhà Máy làm việc
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 23:45:02
Có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Metasource hỗ trợ các công ty quốc tế phát triển hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Chúng tôi tuyển dụng những sinh viên mới tốt nghiệp và các chuyên gia lành nghề về kế toán, tài chính, nhân sự, CNTT, bán hàng, tiếp thị và xuất nhập khẩu.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp và khám sức khỏe hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Metasource được thành lập vào năm 2016, lấy cảm hứng từ kinh nghiệm điều hành Sài Gòn Coworking, không gian làm việc chung đầu tiên tại Việt Nam.
Mission
Tại Metasource, chúng tôi hiểu sự phức tạp và thách thức của thị trường địa phương. Chúng tôi nhận thấy nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với những vấn đề tương tự khi thâm nhập thị trường Việt Nam như giải quyết tình trạng quan liêu, rào cản văn hóa và thách thức về nhân sự.