Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
Phụ trách mảng nhân sự tiền lương:
+ Theo dõi, cập nhật, báo cáo tình hình nhân sự;
+ Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi của đơn vị.
+ Xây dựng mô tả công việc, kiểm soát KPI.
+ Quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy, giờ làm việc, giờ nghỉ của CBNV;
+ Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ;
+ Cập nhật quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách, giải quyết quy trình nhân sự và quan hệ lao động
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD...
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc vị trí nhân viên C&B sử dụng Excel thành thạo.
- Am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
- Kiến thức nền tảng về chuyên môn Nhân sự.
- Kỹ năng: lập kế hoạch, tổ chức,quản trị nhân lực.
- Kỹ năng: tổng hợp, phân tích, hướng dẫn, giám sát.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 hàng ngày.
- Phúc lợi:
- Đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. - Ngày nghỉ: Nghỉ chủ nhật hàng tuần
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Giải Pháp Nhân Sự OSVN được thành lập năm 2013 hoạt động và cung cấp các giải pháp toàn diện về nhân sự. Đến nay chúng tôi đang cung cấp cho rất nhiều đối tác trên cả nước. Tập trung tại nhiều tại các tỉnh, thành: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Phước…
Giải Pháp Nhân Sự OSVN là doanh nghiệp tập hợp những cán bộ, nhân viên có năng lực, trình độ cao, giàu kinh nghiệm, tận tâm và năng động cam kết đem đến cho khách hàng những giải pháp nhân sự hợp lý và hiệu quả nhất. Qua các dịch vụ OSVN giúp giảm tải công việc và độ phức tạp của quá trình quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp tập trung vào lợi thế cạnh tranh và hoạt động kinh doanh chính.