Năng Lượng DATA

1. Công tác tuyển dụng:
- Triển khai công tác tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban từ khâu đăng tin cho đến khi có kết quả phỏng vấn.
2. Chế độ, phúc lợi người lao động:
- Thực hiện theo dõi chấm công, lập bảng tạm ứng, thanh toán lương.
- Lập bảng tính ăn ca, công tác phí cho người lao động.
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tế[protected info] người lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN gồm: kê khai tăng, giảm, điều chỉnh lên phần mềm BHXH, lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản, ốm đau và lập bảng tính trình Ban lãnh đạo Công ty hằng tháng.
- Theo dõi và đề xuất nâng bậc lương theo quy định
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV:
- Tiếp nhận, theo dõi, lưu trữ và quản lý các thông tin liên quan đến người lao động trong quá trình công tác.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động
4. Công văn, Giấy tờ:
- Soạn thảo, tiếp nhận, ban hành và lưu trữ tất cả các công văn liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Quản lý con dấu Công ty.
- Soạn thảo các Quyết định, hợp đồng lao động liên quan đến người lao động
5. Công tác khác:
- Đặt và cấp văn phòng phẩm cho các phòng ban, cấp Giấy đi đường, giấy giới thiệu.
- Làm hồ sơ thanh toán các chi phí văn phòng
- Thực hiện công tác lễ tân, khánh tiết
- Thực hiện các nghiệp vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo