NTT DATA VIỆT NAM 3.2 ★

Bộ phận: Công nghệ thông tin

Báo cáo: Giám đốc Công nghệ thông tin

Công việc chính:

Hỗ trợ team Product Development:

• Triển khai và duy trì các ứng dụng quan trọng trên môi trường Cloud và on-premise
• Triển khai tự động hóa, giám sát hiệu quả và cơ sở hạ tầng dưới dạng infrastructure-as-code
• Triển khai và duy trì CI/CD trên nhiều môi trường
• Hỗ trợ và làm việc cùng với các team liên quan về các công nghệ mới nhất
• Cập nhật và triển khai các phương pháp tối ưu nhất để cải thiện chất lượng và tốc độ triển khai
• Cập nhật và chia sẻ kiến thức mới với team
• Chịu trách nhiệm theo yêu cầu luân phiên với team Developer
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Phó Giám đốc Phòng CNTT.

Yêu cầu:

• Bằng Cử nhân chuyên ngành Khoa học Máy tính hoặc Kỹ thuật phần mềm
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí DevOps Engineer
• Có kinh nghiệm duy trì và triển khai các hệ thống highly-available, fault-tolerant với quy mô lớn
• Có kinh nghiệm tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại (ví dụ: scripting thông qua Bash, Python, Ruby, v.v.)
• Kinh nghiệm thực tế với Docker containerization and clustering (Kubernetes/ECS)
• Kiến thức chuyên môn về AWS (IAM, EC2, EKS, ELB, ALB, API Gateway, Autoscaling, Lamda)
• Kiến thức, kinh nghiệm về service mesh là một ưu tiên
• Có kinh nghiệm lập trình là lợi thế
• Kinh nghiệm với hệ thống Version control (ví dụ: Git)
• Kinh nghiệm triển khai CI/CD (GitLab runner, Jenkins)
• Kinh nghiệm vận hành NoSQL (ví dụ: HA/Backups, Kafka, MongoDB, Redis)
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý cấu hình (Ansible, Chef)
• Có kinh nghiệm về infrastructure-as-code (Terraform, Cloudformation)
• Có kinh nghiệm về thống log, trace, monitor, alert (Grafana, Loki, Tempo, ELK, Datadog) là một ưu tiên
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày hiệu quả và làm việc nhóm tốt.

• Working time: 5 days/week (Monday to Friday)
• Opportunity for promotion and career development
• Competitive Income and Attractive Bonus Policy
• Compulsory Insurances full salary (Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance) based on the Labor Code and PVI premium health Insurance based on the Company's regulations
• 11 Public holidays based on the Labor Code, 15-22 Annual leave days based on the Company's regulation, 5-year-employee has 1 more annual leave day
• Company Team Building Trip every year
• Participate in other Company activities: Sports, Family Day, Children's Day
• Training sponsorship programs: Securities certificates, Soft skills, Technical skills
• Professional and dynamic working environment.

Work Place: Vietcap Securities JSC

• Floor 15, Bitexco Financial Tower, 02 Hai Trieu Street, District 1, HCMC.

• Working time: 5 days/week (Monday to Friday)
• Opportunity for promotion and career development
• Competitive Income and Attractive Bonus Policy
• Compulsory Insurances full salary (Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance) based on the Labor Code and PVI premium health Insurance based on the Company's regulations
• 11 Public holidays based on the Labor Code, 15-22 Annual leave days based on the Company's regulation, 5-year-employee has 1 more annual leave day
• Company Team Building Trip every year
• Participate in other Company activities: Sports, Family Day, Children's Day
• Training sponsorship programs: Securities certificates, Soft skills, Technical skills
• Professional and dynamic working environment.

Work Place: Vietcap Securities JSC

• Floor 15, Bitexco Financial Tower, 02 Hai Trieu Street, District 1, HCMC.