Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý Nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
- Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
- Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
- Quản lý chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Quản lý Hành chính:
- Giám sát và tối ưu hóa các quy trình hành chính
- Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự và tài liệu công ty
Phát triển tổ chức:
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực
- Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc
Yêu Cầu Công Việc
- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương của các doanh nghiệp sản xuất
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật, kinh tế lao động, hành chính, bảo hiểm xã hội...
- Am hiểu về công tác quản lí nhân sự, xây dựng quy chế, quy trình, quy định; BSC, KPI, Lương 3P và công tác hành chính quản trị ...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH ô tô Thịnh Hưng là doanh nghiệp với trên 30 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô. Công ty là đại lý phân phối, bán hàng, bảo hành, bảo dưỡng, cứu hộ ô tô cho các thương hiệu Vinfast, Chevrolet, Suzuki và MG.