Oizumi Foods Việt Nam

- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực và phát triển nghệ nghiệp cho đội ngũ nhân sự (phân tích công việc, qui trình đánh giá, báo cáo phân tích, ...).
- Triển khai hoạt động đánh giá năng lực định kỳ theo kế hoạch và phát sinh ngoài kế hoạch.
- Hoạch định con đường phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý dự nguồn.
- Tham mưu việc đánh giá và bổ nhiệm cán bộ quản lý các cấp.- Trình độ: tốt nghiệp Đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh hoặc Trung
- Kiến thức: am hiểu các phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá năng lực
- Thành thạo các kỹ năng: Phân tích công việc, đánh giá năng lực, hoạch định con đường phát triển nghề nghiệp, teamwork
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm làm công tác đánh giá và phát triển năng lực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong tổ chức có cơ cấu báo cáo đa chiều