Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho các phòng ban.
- Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị về việc xây dựng và áp dụng KPI.
- Phối hợp với TBP để thiết lập và phê duyệt mục tiêu KPI theo tháng, quý, năm cho từng cấp quản trị và nhân sự.
- Thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu KPI cho các phòng ban.
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến KPI.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc áp dụng và đánh giá hiệu quả hệ thống KPI.
Yêu Cầu Công Việc
- Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức về quản trị nhân sự; có khả năng biên soạn dự thảo các chính sách KPI, hệ thống quy định, quy trình nghiệp vụ;
- Kiến thức và kỹ năng chung: tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu; Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng; Có kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu, biên soạn báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Có tư duy, tầm nhìn, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Có khả năng tham mưu trong việc hoạch định và theo dõi triển khai, hướng dẫn, xây dựng các chính sách, thực hiện hệ thống KPIs;
- Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc phù hợp với mục tiêu và chiến lược
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật...
QUYỀN LỢI:
- Lương: mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp theo từng vị trí: Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe & điện thoại, gửi xe...
- Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
- Review lương thưởng định kỳ hàng năm.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc theo vị trí: Đồng phục, máy tính...
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp
- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Được trao cơ hội đồng sở hữu 1 hay nhiều cửa hàng trong hệ thống Biluxury với cam kết luôn có lợi nhuận.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Phát triển Phần mềm Toshiba (Việt Nam)là một trong số ít trung tâm phát triển phần mềm nước ngoài trên toàn thế giới của Tập đoàn Toshiba, trực thuộc Trung tâm Công nghệ & Kỹ thuật Phần mềm Doanh nghiệp Toshiba (SWC). Chúng tôi có một người anh chị em ở Ấn Độ với khoảng 1000 kỹ sư, tập trung vào phát triển phần mềm nhúng. Gần đây, chúng tôi đang phát triển phần mềm cho nhiều sản phẩm và giải pháp của Toshiba, bao gồm các lĩnh vực kinh doanh sau:
(i) Hệ thống & Giải pháp Năng lượng,
(ii) Hệ thống & Giải pháp Hạ tầng,
(iii) Thiết bị điện tử & Giải pháp lưu trữ,
(iv) Giải pháp kỹ thuật số.
Ngoài ra, TSDV cũng đang thực hiện các hoạt động R&D về các công nghệ phần mềm cơ bản tiên tiến. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành trung tâm phát triển cốt lõi ở nước ngoài của Toshiba và là công ty hàng đầu trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2007: Thành lập Công ty
Mission
- Học hỏi và lưu giữ các công nghệ cốt lõi của tập đoàn Toshiba biểu tượng xong
- Để thực hiện sự phát triển có hiệu quả chi phí cao biểu tượng xong
- Để hỗ trợ lập kế hoạch và phát triển các sản phẩm của Toshiba cho các thị trường mới nổi
Review Toshiba Software Development (Vietnam) Co., Ltd.
Đồng nghiệp thân thiện, có nhiều chương trình đào tạo tuy nhiên quy trình làm việc nhiều khi khá cứng nhắc
Công ty tốt(GL)
Lương ổn so với mặt bằng chung(IT)