Mô tả công việc
Talent Acquisition:
- Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future roles.
- Collaborate with hiring managers to understand job requirements and define recruitment strategies.
Sourcing & Networking:
- Leverage various sourcing methods, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals.
- Build and nurture relationships with potential candidates through proactive outreach and networking events.
Candidate Assessment:
- Conduct initial screenings to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers and panel members.
- Utilize pre-employment assessments or tests, as needed.
Yêu cầu công việc
- Track and report recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and candidate satisfaction.
- Identify opportunities to improve the recruitment process based on data insights.
- Qualifications and Skills.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in [specify industry].
- Proficient in using ATS, sourcing tools, and recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter, Naukri, Indeed).
- Good english communication.
- Strong knowledge of recruitment best practices and employment laws.
- Exceptional interpersonal and communication skills.
- Ability to handle multiple priorities and work in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills and attention to detail.
Quyền lợi được hưởng
- Paying social insurance at a high rate to increase income for employees upon retirement.
- Annual company trips and excursions.
- Diverse teambuilding activities for each team and group.
- Sports and cultural activities on a company-wide scale.
- Health and wellness programs, as well as support for family-related events (e.g., weddings and funerals) for employees and their relatives, with special attention to caring for and motivating employees’ children.
- Personal insurance (PVI Care) for employees, annual health check-ups of high standards, and regular pandemic prevention measures with the best available services.
Công ty TNHH Sản xuất Giấy và Nhựa TenPack với hơn 38 năm kinh nghiệm, là doanh nghiệp chuyên sản xuất và in ấn lên các sản phẩm giấy và nhựa mỏng PP, PET, PS dùng một lần cho ngành thực phẩm và công nghiệp như ly giấy, ly nhựa, nắp, các loại ống hút, tô, chén, dĩa, khay, hộp trái cây, dao muỗng nĩa, que kẹo, ống ráy tai, túi chữ T....
Với trang thiết bị hiện đại, cùng với quản lý sản xuất chuyên nghiệp và đội ngũ nhân viên lành nghề, Công ty TenPack mang đến những sản phẩm chất lượng cao, tiến độ giao hàng đảm bảo, giá thành hợp lý nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Các sản phẩm của TenPack đang được các thương hiệu lớn trên thế giới và trong nước tin dùng như Unilever, KFC, Lotteria, Coca Cola, Pepsi, Vinamilk, BHD Cinema, Cinestar, Massan, trường VUS, FV hospital...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1978
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành