Sự Kiện Trần Gia

Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu đề xuất
Chấm công, tính lương: Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu, lên bảng công, tính lương, gửi phiếu lương;
Thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, tính toán số liệu, lên tờ khai quý, quyết toán năm; Bảo hiểm xã hội: Thực hiện các quy trình tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ cho NLĐ, thực hiện các báo cáo, giải trình BHXH, xử lý các nghiệp vụ BHXH liên quan;
Thực hiện các công tác về Công đoàn, các chính sách phúc lợi của công ty (quà tặng, thăm hỏi, hiếu hỉ,...), tổng hợp, đối chiếu dữ liệu tùy từng đợt (sinh nhật, quà tết, quà trung thu, 1/6, 8/3, 20/10,...);
Thực hiện các công tác về quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm, giải đáp thắc mắc của người lao động;
Thực hiện các báo cáo, làm việc với cơ quan nhà nước khi phát sinh;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEOCó kiến thức xử lý về lương, thuế, BHXH, HĐLĐ và các vấn đề phát sinh khác
Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm từ 2 năm về tổng hợp hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệp tiếp các Đoàn BHXH, ..., công văn giải trình
Trình độ:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự
- Ký năng tin học như word, excel,....tốtĐầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật và Chính sách Phúc lợi của Tập đoàn;
Được đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn;
Thưởng thâm niên, thưởng Lễ, Tết.