Sự Kiện Trần Gia

Giải quyết các vấn đề liên quan đến Quản lý nhân sự: theo dõi biến động nhân sự, hoàn thành các thủ tục cho nhân sự (nhận việc, nghỉ việc)...
Công tác hành chính, văn thư lưu trữ: quản lý tài sản, soạn thảo lư trữ công văn, tài liệu, cấp phát, theo dõi sim số, thẻ xe
Hỗ trợ công tác đào tạo trong công ty: tài liệu, tổ chức lớp
Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Giới tính: Nữ
Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Tài chính hoặc Quản trị nhân lực
Độ tuổi: 1990 - 1997
Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng quan sát, phân tích, xử lý tình huống
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình
Giao tiếp tốt, biết lắng ngheThu nhập: 8 - 10 triệu + phụ cấp gửi xe + thưởng (Nếu có)
Hưởng đầy đủ phúc lợi và chế độ theo quy định nhà nước
Lương thưởng cuối năm tháng 13, phụ thuộc vào tình hình hoạt động cụ thể của công ty
Nghỉ phép năm; nghỉ lễ; chế độ Lễ Tết, sinh nhật, 08/03 và 20/10; sự kiện cuối năm và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp. Nơi phát triển kỹ năng, giao lưu, học hỏi, mở rộng kiến thức.