Sự Kiện Trần Gia

Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp (chiếm 50%);
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty;
Đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự theo định kỳ;
Xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn nhằm giúp công ty vận hành hiệu quả;
Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...;
Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ.
Quản lý, mua sắm, trang bị và giám sát sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị khối văn phòng & nhu yếu phẩm toàn công ty.Nam/ Nữ sinh năm 1999 - 1990, tốt nghiệp CĐ/ ĐH Chuyên ngành tài chính hoặc, Quản trị nhân lực, có 1-2 năm kinh nghiệm về mảng tuyển dụng và hành chính nhân sự;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành dược mỹ phẩm, thực phẩm chức năng;
Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng như: Word, Excel, Powerpoint;
Có kiến thức về pháp luật, tâm lý con người, tuyển dụng và truyền thông nội bộ;
Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp tự tin, xử lý tình huống & truyền đạt thông tin tốt;
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Trung thực, trách nhiệm, đúng hạn, chăm chỉ, chịu khó tiếp thu học hỏi.Thu nhập: Lương cứng 8-10 triệu, phụ cấp cơm trưa 600k/tháng, thưởng tuyển dụng, .... ;
Đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, .....;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và có cơ hội thăng tiến.