THỰC PHẨM TÂN VIỆT NHẬT ★ 4.1

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự.
- Quản lý chấm công, tính lương, BHXH - BHYT - BHTN, phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tháng cho PTBP.
- Giám sát nội quy, xử lý quan hệ lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp.
- Nắm vững Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin.- Lương: Thỏa thuận khi đi phỏng vấn
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Phụ cấp cơm, thưởng vào các dịp lễ quốc lễ Tết Tây (01/01), lễ 30/04, lễ Quốc Khánh 2/9,...
- Các chế độ phúc lợi, du lịch hằng năm,..
- Được hưởng các chế độ đầy đủ theo Luật Lao động.
- Tham gia công đoàn (hiếu, hỷ, sinh nhật, ốm đau, từ thiện, thể thao...)