* C&B work
- Computing monthly payroll, Personal Income Tax, staff allowances, and bonuses in accordance with company policies.
- Making monthly internal payroll reports/ insurance reports.
- Handling HR operations and benefits administration.
- To develop and implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, best employee monthly, and Health Care.
- To conduct, and prepare data for the salary survey.
- Managing staff database, labor contract, and overtime database, Annual Leave, Exit polices.
- Be in charge of annual salary reviews, performance evaluations, promotion programs, etc.
- Preparing an annual budget.
* Recruitment
- Prepare and post job advertisements online and in social media.
- Screen candidates by performing background checks and verifying their qualifications and experience.
- Follow up with candidates during the recruitment process, like shortlisting callbacks or rejection emails.
- Assist with the recruitment process by interview, identifying candidates, conducting reference checks, and issuing employment contracts.
- Planning and conducting find candidates in job fairs/university.
- Handle all administrative tasks for onboarding, new hire orientation, and exit interviews, including entering data into HR information systems and auditing for accuracy and compliance
* Employees Relation:
- Assist CEO in defining the strategy to enhance the employee experience, in line with the company values;
- Build a positive corporate culture and working environment;
- With passion, involve in the development and implementation of initiatives/ communications/ events with a focus on improving employee engagement;
- Develop and maintain diversified channels/platforms/contents to ensure employees are well aware of the company policies/initiatives/announcements, etc.
- Organize creatively and effectively internal events for employees.
* People Development:
- Support CEO & other HODs in developing a structured and pragmatic approach to stimulate, support, and track the continuous further development of employees
* Training:
- Organize training courses for HODs or employees include internal or external training
- Building SOPs of HR department
* Admin - Office
- Hygiene management in office
- Purchasing Stationery for departments
- Reservation of Room and Air ticket for employees on business trips
- Preparing cafe, tea, snack for employee monthly
- Fire prevention
- Setting meeting schedule in week
- Organization company trip, teambuilding, Year End party, birthday party, charity, donate, sponsor…
- Prepare corporate files such as meeting minutes
* Reporting
- Report to CEO in weekly HR reports all relevant HR activities, information, HR-related data, tasks, and HR issues including but not limited to HR turnover rate, avg. time to fill positions, avg. time stay, HR efficiency, and costs, employee performance, female/ male ratio, identified problems, etc.
- Other tasks assigned by the CEO.
![Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-1-1698827001.jpg)
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- University graduates in related fields.
- At least 2 years of experience in Human resource manager career.
- Deep understanding of labor law, PIT law, Social Insurance Law, and other related regulations.
- Expert user of MS Office (Word, Excel).
- Experience in OKR and KPI.
- Good at communication and HR-oriented.
- Good at English both speaking & writing.
- Good at numerical reasoning and logical thinking.
- Mature, careful, and result-oriented.
- Able to work well under pressure and meet targets & deadlines.
![Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-1-1698827001.jpg)
Chúng tôi cung cấp dịch vụ đưa đón tư nhân chất lượng cho tất cả các nhu cầu của bạn - từ đưa đón sân bay và các sự kiện của công ty cho đến tham quan, các dịp thảm đỏ và đi công tác. Bất kể dịp nào, bạn sẽ hài lòng với những chiếc xe mới được bổ nhiệm, tài xế chuyên nghiệp và chất lượng dịch vụ tuyệt đối. Trình điều khiển của chúng tôi là chuyên nghiệp, đúng giờ và thân thiện. Họ đã được lựa chọn cẩn thận về kỹ năng lái xe, cá nhân và đánh máy. Họ kín đáo và tôn trọng quyền riêng tư của khách hàng, giúp đỡ hành lý và chọn con đường tốt nhất đến đích, các kỹ năng và cam kết hướng tới sự xuất sắc của họ được coi là một phần của cuộc thi. Chúng tôi được tất cả du khách, từ khách du lịch, Tập đoàn khách sạn, Doanh nghiệp, doanh nghiệp vừa và nhỏ, Người nổi tiếng tin tưởng. Việc cung cấp dịch vụ của chúng tôi được thúc đẩy bởi sự chú ý nghiêm túc đến từng chi tiết, lập kế hoạch chuyên sâu, thực hiện chính xác và thận trọng. Chúng tôi điều chỉnh riêng dịch vụ của mình để đảm bảo giải pháp thực sự phù hợp cho khách hàng và theo đuổi những khách hàng tiềm năng vượt trội ở mọi cơ hội. Chúng tôi tin rằng chất lượng dịch vụ cao không nhất thiết phải đi kèm với mức giá cao và chúng tôi mong muốn giữ cho khách hàng của mình luôn hài lòng. Đó là lý do tại sao bạn sẽ thấy mức giá của chúng tôi rất dễ so sánh. Và nếu bạn thấy hành trình đề xuất của mình như tại mức giá thấp hơn ở nơi khác, vui lòng gửi cho chúng tôi báo giá chính hãng bằng văn bản của bạn và chúng tôi sẽ khớp giá hoặc thậm chí đánh bại nó.
Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh
Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-1-1698827001.jpg)