Thương Mại Và Dịch Vụ Nhã Phượng

Mô tả Công việc

QUAN HỆ CÔNG TÁC:

Quan hệ nội bộ

· Tất cả các Phòng ban

Quan hệ bên ngoài

· Cơ quan thuế.

· Cơ quan thống kê.

· Sở kế hoạch đầu tư.

· Kho bạc nhà nước.

· Ngân hàng.

· Khách hàng, nhà cung cấp.

QUAN HỆ QUẢN LÝ

· Cấp trên

- Trực tiếp: Tổng giám đốc

- Gián tiếp: CT. HĐTV

· Cấp dưới

- Trực tiếp: TBP Kế toán thuế, TBP Kế toán nội bộ

- Gián tiếp: Nhân viên phòng Kế toán

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành, kiểm soát và quản lý toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của Công ty, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và tối ưu hóa hiệu quả tài chính cho doanh nghiệp, đồng thời cung cấp thông tin tài chính kịp thời, phục vụ cho việc ra quyết định của Ban Tổng giám đốc.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:

KẾ TOÁN

Tổ chức, điều hành hoạt động của phòng Kế toán theo đúng quy định pháp luật và quy định Công ty.

Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống kế toán bao gồm: Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến hoạt động kế toán.

Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả đồng thời phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.

Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.

Phân công công việc, đào tạo nghiệp vụ và đánh giá kết quả công việc của các Trưởng bộ phận, nhân viên kế toán

Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc

Làm việc với các cơ quan hữu quan như: Cơ quan thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc nhà nước…và các đối tác như ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp…

Trực tiếp báo cáo đồng thời lên Ban lãnh đạo, Phòng kiểm toán nội bộ tình hình tài chính kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính trong tháng/quý/năm.

Xử lý các báo cáo của kế toán tổng hợp, kế toán viên về các vấn đề nghiệp vụ và quản lý doanh thu, chi phí.

Kiểm soát các khoản thanh toán, do các Phòng ban trong Công ty đề nghị

Kiểm tra hạch toán của các kế toán viên

Cân đối sử dụng nguồn tiền mặt, vay tín dụng.

Kiểm tra nộp đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán: Báo cáo thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, báo cáo thống kê,… và quyết toán của Công ty theo chế độ hiện hành

Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán. Giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty

Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.

Phổ biến các quy chế, quy định, quy trình Công ty, cập nhật chính sách thuế đến nhân viên trong phòng

Cập nhật chính sách, quy định về thuế và các thay đổi của luật thuế

Xây dựng kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách Phòng và theo dõi đánh giá kết quả thực hiện

Tổ chức triển khai công tác kiểm kê hàng hóa, tài sản công ty

Quản lý và chịu trách nhiệm về tất cả các công việc và nhân sự của Phòng Kế toán.

Định kỳ báo cáo : Tháng/lần hoặc khi có phát sinh.

Cấp báo cáo : Ban Tổng giám đốc

Tuân thủ tất cả các Quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, chương trình 5S,…có liên quan

Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao

TÀI CHÍNH

Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống Tài chính bao gồm: Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến hoạt động tài chính và báo cáo quản trị.

Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm và kiểm soát việc thực hiện ngân sách toàn Công ty

Quản lý dòng tiền, thanh khoản, các hoạt động tài trợ vốn, huy động và sử dụng nguồn vốn.

Đánh giá và kiểm soát rủi ro tài chính; tham mưu chiến lược tài chính cho Ban Tổng giám đốc

Đánh giá hiệu quả đầu tư tài chính như: mở rộng chi nhánh,…

QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:

Yêu cầu các Trưởng bộ phận, nhân viên kế toán thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và quy trình kế toán đã đề ra.

Đề xuất tuyển dụng; đánh giá, đề xuất khen thưởng/kỷ luật nhân sự trong Phòng Kế toán

Yêu cầu các Phòng ban/Bộ phận đề nghị thanh toán giải trình các khoản thanh toán

Được quyền phê duyệt các hồ sơ, chứng từ,...theo bảng phân quyền và ủy quyền ký kết văn bản hoặc theo Quy chế, quy định, quy trình,…mà Công ty ban hành.

Từ chối ký thanh toán các khoản thanh toán chưa đủ điều kiện thanh toán.

Đề nghị ban Tổng giám đốc xử lý các ý kiến về tài chính kế toán được báo cáo.

Đôn đốc các bộ phận cung cấp đầy đủ chứng từ kịp thời và hợp lệ.

Được quyền từ chối yêu cầu cung cấp thông tin nếu không có sự đồng ý của người có thẩm quyền.

Được quyền từ chối thực hiện những nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật hoặc quy trình làm việc của Công ty.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:

· Thiết bị máy móc, email Công ty, CCDC, tài sản: 01 bộ máy tính, bàn ghế làm việc, VPP,…

· Tài khoản đăng nhập hệ thống phần mềm (Nếu có) của Công ty

· Chính sách: Theo chính sách Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn

· Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành tài chính - kế toán

Trình độ ngoại ngữ

· Sử dụng Anh ngữ ở mức độ thông thường để có thể đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp cơ bản.

Trình độ tin học

· Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint); Internet

· Sử dụng qua các phần mềm kế toán ( Asoft, Misa..)

Kiến thức liên quan

· Hiểu biết tổng quan về Luật thuế, Chế độ kế toán, Luật lao động, luật đầu tư và các chế độ hiện hành.

· Chứng chỉ: Ưu tiên có CPA, ACCA, CMA hoặc các chứng chỉ kế toán/tài chính tương đương.

Kinh nghiệm:

· Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.

· Kinh nghiệm làm trong Công ty kinh doanh lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh.

Kỹ năng liên quan

· Giao tiếp trình bày rõ ràng.

· Kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm.

· Điềm đạm, kiên quyết và biết cách thuyết phục đối phương

· Sáng tạo trong công việc, chọn được con đường đi hiệu quả nhất.

· Có kỹ năng quản lý thời gian, quản lý con người tốt.

Khả năng làm việc

· Khả năng đi công tác

YÊU CẦU KHÁC:

Tính cách cá nhân

· Linh hoạt trong cách xử thế.

· Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc.

· Hòa đồng, tận tuỵ với công việc.

Giới tính

· Nam/Nữ

Độ tuổi

· Trên 35 tuổi