Mô tả công việc
Công tác C&B:
-Thực hiện việc ký kết HĐ với người lao động: theo dõi để thực hiện việc đánh giá khi NLĐ hết thử việc hoặc hết hạn HĐLĐ để ký kết HĐLĐ.
- Quản lý, sắp xếp hồ sơ người lao động: lưu giữ hồ sơ đầy đủ theo quy định, dễ tìm
- Theo dõi và cập nhật Bảng chấm công hàng tháng, tính lương hàng tháng;
- Thực hiện công việc liên quan đến BHXH và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ;
Công tác Tuyển dụng- Đào tạo:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban và thực hiện tuyển dụng.
- Thực hiện đào tạo nội bộ cho CBNV.
Công táchành chính:
- Soạn thảo quyết định, thông báo, văn bản nội bộ
- Quản lý VPP, Thiết bị văn phòng
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm HCNS từ 6 tháng trở lên.
- Độ tuổi: 22-30t
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về HCNS.
- Kỹ năng: Tin học văn phòng, Giao tiếp, Xử lý tình huống ...
- Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại thay đổi;
- Chăm chỉ, nhiệt tình;
- Kiên trì, không ngại khó khăn, thử thách.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứngtừ8-10 triệu + Thưởng
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Thế hệ GenZ
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi của công ty, lương tháng 13,...
- Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...
- BHXH theo quy định của Nhà nước, được hưởng đầy đủ các chính sách nghỉ phép, lễ, Tết theo đúng quy định của Nhà nước.
Được thành lập từ năm 1996, Công ty TNHH Thương mại Dũng Tiến đến nay đã trải qua 24 năm hình thành và phát triển. Một chặng đường dài đủ để khẳng định sự có mặt và hoạt động kinh doanh hàng đầu của thương hiệu Dũng Tiến tại thị trường xe máy miền Trung.
Được nhà cung cấp xe máy hàng đầu thế giới Honda chọn làm ủy quyền phân phối sản phẩm xe máy cho Honda Việt Nam. Các HEAD của Dũng Tiến Group chuyên kinh doanh xe máy Honda chính hãng, cung cấp phụ tùng chính hiệu, dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa, hướng dẫn lái xe an toàn.