Ever Win

Phân tích nhu cầu sản xuất và đánh giá nguồn lực nội bộ: thiết lập kế hoạch hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm và triển khai kế hoạch được duyệt gồm: Kế hoạch sản xuất thành phẩm, bán thành phẩm; KH thuê gia công; Kế hoạch NVL – vật tư, KH xuất hàng, giao/ nhận hàng...
Xây dựng, hoàn thiện các biểu mẫu, phương pháp lập kế hoạch và thống kê, hướng dẫn giám sát các bộ phận/ nhân sự liên quan thực hiện nhằm thống nhất phương pháp làm việc, thống nhất biểu mẫu để có số liệu chính xác, tiết kiệm thời gian.
Giám sát, kiểm tra toàn bộ công tác kế hoạch sản xuất, kế hoạch vật tư, kế hoạch giao/ xuất hàng, kế hoạch gia công của công ty.
Tham mưu tư vấn cho Ban giám đốc về các phương pháp, công cụ trong lập kế hoạch sản xuất và quản lý sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu chi phí, năng suất lao động; hiệu suất máy móc thiết bị...
Chủ trì phân tích dữ liệu sản xuất (sản lượng, năng suất, chất lượng, định mức nguyên vật liệu, tỷ lệ phế liệu sản xuất, hiệu suất máy móc... ), đưa ra đánh giá và đề xuất phương pháp khắc phục, cải tiến.
Kiểm tra, giám sát và chịu trách nhiệm với kết quả thực hiện mục tiêu; phân tích so sánh và đưa ra nguyên nhân, giải pháp; phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các sự cố trong sản xuất (nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu...) để không ảnh hưởng đến tiến độ; chất lượng sản xuất.
Đảm bảo thống kê, tổng hợp chính xác tất cả các dữ liệu về kết quả sản xuất; nguyên vật liệu phụ, chính; bán thành phẩm và thành phẩm... cập nhật hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
Xây dựng, kiểm soát định mức NVL, Vật tư sản xuất; xây dựng định mức, kế hoạch tồn kho cho từng loại NVL, vật tư, bán thành phẩm, hàng hóa (min, max...)

Giới tính Nam
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Trợ lý Giám đốc, Quản đốc xưởng, quản lý sản xuất, trưởng, phó phòng sản xuất trong lĩnh vực trong công ty sản xuất cơ khí.
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành kỹ thuật cơ khí.
Phong thái tự tin, thái độ tích cực, kĩ năng giao tiếp tốt, kĩ năng ngoại giao tốt.
Am hiểu thị mô hình công ty sản xuất.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Nghỉ phép hàng năm.
Thưởng chuyên cần
Chế độ bảo hiểm Sức khoẻ Bảo Minh & Chế độ BHXH.
Lương tháng 13.
Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm.

TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc.
Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác.

HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.
Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc.
Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân.

NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

Phục vụ cơm trưa, hổ trợ tiền ăn sáng.
Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...
Hỗ trợ nhân viên có con nhỏ dưới 6 tuổi.
Hỗ trợ gửi xe.
Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-02 01:30:02