Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban;
- Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động;
- Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định;
- Thực hiện hồ sơ năng lực nhân sự cho hồ sơ dự thầu;
- Quản lý tài sản;
- Quản lý và thực hiện hồ sơ pháp lý của công ty;
- Theo dõi nội quy, quy định toàn công ty;
- Kiểm soát, thanh toán các chi phí văn phòng liên quan;
- Phối hợp cùng bên truyền thông nội bộ tổ chức các sự kiện của công ty: ngày sinh nhật, nghỉ mát, picnic.....;
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 22-24 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành hành chính, nhân sự, quản trị, kinh tế, kế toán, ngân hàng.....;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó, cẩn thận và trung thực.
- Không nói ngọng, nói lắp, hình thức khá
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và triển khai công việc hợp lý, khoa học
- Ưu tiên các ứng viên có tiếng Anh tốt, giao tiếp tốt
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn từ 7.000.000đ/tháng trở lên;
- Thưởng cuối năm theo năng lực hoàn thành công việc;
- Được đào tạo và cơ hội thăng tiến cao;
- BHXH & BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và Công ty;
- Ứng viên được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội của công ty: Nghỉ mát hàng năm, picnic hàng tháng / quý, thưởng các dịp lễ 30/4; 2/9; tham dự các khóa đào tạo cải thiện kỹ năng, hoạt động văn hóa thể dục thể thao tại công ty.
Mô tả công việc
1. Thực hiện các công tác tuyển dụng
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
2. Thực hiện các công tác nhân sự
- Theo dõi chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân sự
- Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Theo dõi nhân hết thử việc, hết hạn hợp đồng làm đánh giá.
- Theo dõi nhân sự nghỉ việc, nghỉ thai sản và xử lý theo quy trình.
3. Thực hiện các công tác hành chính, truyền thông nội bộ
- Quản lý văn phòng phẩm
- Tổ chức các sự kiện: sinh nhật, happy hour, ...
4. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
1. Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, ứng viên mạnh về tuyển dụng và phát triển tổ chức
2. Nữ, trong độ tuổi 9x
3. Kỹ năng giao tiếp tốt.
4. Tin học văn phòng thành thạo
5. Trung thực, nhiệt tình trong công việc