-HR planning: hiring process, newbie's onboarding and orientation training, evaluation systems
- Performance Management: Implementing and overseeing performance management processes
- Benefits Administration: Administering employee benefits such as health insurance and other company-specific benefits.
- HR Administration: manage payroll, update HR policies.
- Labor Management (contract/attendance management, union support)Qualifications:
-Language: fluency in English
- 5 years of practical experience in HR management area
- Bachelor's/Master's degree program in HR, Business, or other relevant fields.
- Ability to handle sensitive and confidential information appropriately
- Ability to work independently and take initiative.Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công ty TNHH tư vấn và ứng dụng công nghệ BIM Việt Nam thành lập tháng 01-2015. Là công ty đầu tiên tại Hà Nội đi tiên phong áp dụng các công cụ thiết kế mới vào hoạt động thiết kế, quản lý thi công, vận hành và hoàn công. Chúng tôi đi theo xu hướng phát triển mới của ngành xây dựng trên thế giới trong việc ứng dụng công nghệ phần mềm điều khiển bằng tham số hiện đại, hay còn gọi là BIM (Building Information Modeling-Mô hình thông tin công trình). Đây là hệ thống được nhận định sẽ làm thay đổi phương pháp sản xuất và tái định vị cấu trúc toàn ngành xây dựng trong tương lai.
Hiện công ty đang triển khai giải pháp cho các dự án trong nước và nước ngoài, phạm vi ứng dụng từ thiết kế đến hoàn công. Với chiến lược chuẩn bị nhân sự có kỹ năng cho kế hoạch phát triển sắp tới, công ty rất mong được hợp tác với những bạn sinh viên năm cuối, vừa tốt nghiệp có thiên hướng và mong muốn làm việc trong nghề thiết kế, triển khai công việc trên máy tính.