![Công Ty TNHH Việt Gia Minh Công Ty TNHH Việt Gia Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/312517799-1499922797136979-2472712673827013685-n-1706522600.jpg)
Oversee revenue management and distribution strategy of the property and manage day to day yield operations.
Perform daily pick-up analysis, strategy adjustments and reporting.
Perform regular competitive benchmark studies and be informed of market trends.
Create and maintain a 3 month rolling demand & sell calendar for Short Stay and 6 month rolling demand & sell calendar for Long Stay.
Create and develop pricing strategies in conjunction with the individuality of each property.
Provide weekly dynamic by-day by-segment forecast of expected results, variances and budget comparisons.
Manage and oversee strategy for all OTA channels.
Responsible for assessing, analysing and pricing for adhoc Long Stay and Group business strategies.
Analyze overall monthly property performance and provide summary report with recommendations to improve long term strategies.
Ensure all related systems are configured correctly, validated and working to full capacity.
Ensure Brand web site booking process is maintained up-to-date and functional.
Work in liaison with property sales and reservations departments as a team.
Regularly check the input and the quality of data (segmentation, denials tracking, etc...) and work with Reservations & Operations to resolve any issues.
Conduct quarterly property performance review and develop strategic and tactical action.
Responsible for best practice standards to include: competitor analysis (incl price vs value evaluation); environmental scanning; market modelling; distribution yield management; business mix yield management; length of stay yield management; inventory availability by channel; pricing control and new pricing concepts.
Evaluate performance of distribution partners and contracted rates (OTA, FIT, tour operator, corporate, consortia, crew, groups, etc...).
Contribute to reducing the cost of distribution by finding new and less expensive means of delivering business.
Prepare outline for and support the annual revenue budget process.
2. Internal / External Relations & Communication
Represent the Ascott Group in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, industry and regulatory bodies, shareholders and suppliers.
3. Human Resource Management and Leadership
Ensure that strategies and practices are in place to facilitate the efficient and effective staffing of the department to achieve financial and service quality targets.
Identify, implement and monitor relevant development programmes ensuring transfer of knowledge into the workplace.
Identify and develop talent, ensuring a succession plan for self and staff.
Facilitate and champion the Ascott goals, behaviours and philosophies.
Ensure compliance with all human resource regulatory requirements.
4. Operational Excellence
Lead in formulating appropriate strategies and policies for the department as applicable.
Plan objectives and establish responsibilities and procedures for attaining objectives.
Monitor department to ensure service standards are within Ascott standards.
Work with departmental heads ensuring cohesive, dependable and efficient service delivery.
5. General
Inspire property's key personnel to further embed a revenue management culture.
Perform any additional duties or projects as directed by the Company.
Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to.
6. Authority
Ensure compliance and implementation of authority limits outlined in the Ascott Delegation of Authority Policy Manual.
Financial authority is outlined in the Ascott Financial Authorisation Limits guidelines.- Bachelor Degree/Diploma in Hospitality Management or Sales/Marketing preferred.
- Additional work experience may substitute for degree
- English Level: Highly articulate in English language, both written and spoken
- Minimum of 3-5 years in Sales & Marketing related operations, of which at least 2 years-experience in similar position in a 5 stars establishment;
- Strong track record of sales & marketing experience and influence of respective regional market;
- Strong strategic thinking, Creative, outgoing, highly developed interpersonal skills and organizational skills;
- Possess dynamic leadership qualities and self-motivated with a number of core strength;
- Resourceful and able to work independently• International-Dynamic-Friendly Working Environment.
• Competitive salary with allowances (telephone, meal)
• Monthly bonus (service charge)
• Compulsory social insurances (contribution rate on full salary), accident 24/24 insurance
• 13th month salary, annual salary review
• 16 days of annual leave
• Annual health check-up, year-end party, outing etc.
• Free parking
![Công Ty TNHH Việt Gia Minh Công Ty TNHH Việt Gia Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/312517799-1499922797136979-2472712673827013685-n-1706522600.jpg)
Việt Gia Minh được thành lập vào năm 2015. Với lĩnh vực, ngành nghề chính là: sản xuất, kinh doanh các loại phân bón (phân bón lá, phân bón gốc, phân hữu cơ, NPK....); sản xuất, sang chai đóng gói, kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật; kinh doanh hoá chất thương mại dùng trong nông nghiệp.
- Đến nay, Công ty Việt Gia Minh đã có hơn 20 cán bộ, công nhân viên tham gia hợp tác làm việc cùng. Tuy mỗi cán bộ, công nhân viên sở hữu cho mình trình độ và chuyên môn khác nhau, nhưng là một khối thống nhất nên đã xây dựng nên một Công ty ngày càng phát triển và đưa ra thị trường những sản phẩm tốt nhất, chất lượng nhất đến tay người tiêu dùng.
- Với một đội ngũ nhân viên, kỹ sư chuyên ngành được đào tạo bài bản. Một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp với dịch vụ chăm sóc khách hàng và nhiệt tình. Chính vì vậy Công ty Việt Gia Minh đã và đang có những người bạn chân tình luôn sánh bước cùng Công ty những năm tháng qua là những đại lý phân phối sản phẩm trên cả nước
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tình nguyện
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Hoạt động xã hội
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2015
Mission
- Sứ mệnh của chúng tôi là khuyến khích sinh viên trở thành những người học độc lập, suốt đời, phấn đấu đạt được sự xuất sắc và trở thành người quản lý có trách nhiệm đối với xã hội toàn cầu và môi trường tự nhiên, đạt được trong một cộng đồng hỗ trợ coi trọng sự đa dạng và thông qua một chương trình phản ánh lý tưởng và nguyên tắc của Liên Hợp Quốc.
Những nghề phổ biến tại Việt Gia Minh
Bạn làm việc tại Việt Gia Minh? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Việt Gia Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/312517799-1499922797136979-2472712673827013685-n-1706522600.jpg)