CÔNG TY TNHH VIRIYA

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính.

- Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.

- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.

- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc điều phối nhân lực.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.

- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty.

- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Tham mưu cùng TP. HCNS xây dựng hệ thống các hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định cho Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

- Trình độ học vấn: Đại học các chuyên ngành liên quan

- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt, thành tạo tin học văn phòng.

- Nắm vững quy định pháp luật lao động.

- Nhanh nhẹn, trung thực.

- Kinh nghiệm: kinh nghiệm làm các vị trí tương đương từ 2 năm trở lên, ứng viên đã có kinh nghiệm về ngành thời trang là một lợi thế.

- Thu nhập từ 15 - 20 triệu/tháng

- Ăn trưa: miễn phí

- Nghỉ lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13

- Được đóng BHXH theo quy định công ty.

- Môi trường làm việc năng động, được cấp đầy đủ công cụ - dụng cụ khi làm việc.