Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OSPV cần tuyển gấp KỸ SƯ đi Nhật với nội dung như sau:
Phạm vi tuyển dụng:Toàn quốc Việt Nam, Kỹ sư chuyển việc tại Nhật
Địa điểm làm việc: Tỉnh Ehime, Nhật Bản (Miền nam)
Hình thức hợp đồng: Nhân viên chính thức
Thời gian làm việc:
· 8:00-17:00, nghỉ trưa 60 phút, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy cách tuần.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: KỸ SƯ THIẾT KẾ (điện)
- Thiết kế Bảng điều khiển, bảng giám sát, hộp khởi động dùng cho tàu thủy. (tạo bản vẽ biến dạng, sơ đồ mạch, bản vẽ kỹ thuật các chi tiết máy…)
- Đối ứng với Kỹ sư bên khách hàng, trao đổi về sản phẩm tại hiện trường
- Kiểm tra hoạt động của thiết bị trước khi giao hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, nữ 23-35 tuổi
- Tiếng Nhật N3 trở lên
- Có 3 năm kinh nghiệm thiết kế tương đương (điện)
PHÚC LỢI:
· Mức Lương: 25 – 45 lá
· Tăng lương hàng năm
· Trờ cấp đi lại
· Trợ cấp di chuyển
· Trợ cấp con nhỏ
PHÚC LỢI KHÁC:
· Có ký túc xá cho nhân viên (cách 15 phút xe đạp)
· Tham gia đầy đủ bảo hiểm (y tế, thất nghiệp, xã hội)
· Chế độ hưu trí
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN:
· Vòng 1: Online, trao đổi, đánh giá kỹ năng tiếng Nhật (Trong 1-3 ngày)
· Vòng 2: Online Trao đổi, đánh giá kinh nghiệm (trong 1-2 tuần)
Ra Offer>Xin visa>Bay
CV xin gửi về [email protected] Hoặc liên hệ Ms Nhung 0987788403 (Có zalo)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 40 Tr - 70 Tr VND
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)