Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Đưa đón, chuyên chở Tổng Giám Đốc trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày.
- Đưa đón Tổng Giám đốc hàng ngày theo cung đường: Vinhome West Point - Tố Hữu - các công ty, nhà máy tại Hà Nội và các tỉnh theo lịch công tác
- Thực hiện hoạt động bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ.
- Giữ gìn, bảo quản xe tốt, tiết kiệm nhiên liệu, đảm bảo xe luôn đủ điều kiện lưu thông.
- Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe trên đường công tác;
- Hỗ trợ bộ phận hành chính khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam, ưu tiên sinh sống tại khu vực Nam Từ Liêm, Cầu Giấy, Nguyễn Xiển, Hà Đông,..
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm lái xe cho Ban Lãnh Đạo từ 2 năm trở lên
- Đã từng lái các dòng xe cao cấp
- Không hút thuốc, không sử dụng rượu bia
- Linh hoạt, khả năng tập trung cao khi lái xe. Cẩn thận, có trách nhiệm và luôn đúng giờ
- Có khả năng phán đoán đường xá tốt, có kiến thức về bảo dưỡng, bảo hành xe ô tô.
- Không bao đồng những chuyện ngoài phận sự.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương từ 10-15 triệu/tháng
- Thưởng tháng 13, thưởng ngày lễ
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh: từ 1 - 3 tháng lương
- Phụ cấp ăn trưa
- Tham gia BHXH
- Nhiều hoạt động sự kiện cho CBNV: CLB chạy, đạp xe, leo núi,...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 42
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty Môi trường Văn lang với hơn 22 năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam, Công ty Văn Lang đã không ngừng phát triển và khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam, cũng như niềm tin đối với khách hàng. Với nguồn lực, kinh nghiệm, mối quan hệ và thương hiệu của Văn Lang hiện nay, chúng tôi tự tin nằm trong “Nhóm” các công ty Môi Trường tư nhân đứng đầu Việt Nam về lĩnh vực xử lý nước thải, nước cấp.
Review Môi Trường Văn Lang
Mức lương ổn định, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh, phúc lợi nhân viên kém (ID)
Công ty gia đình, quản lý thiếu năng lực, văn hóa công ty không tốt, lương thấp so với thị trường (RV)
không trả lương, công ty không uy tín, thiếu chuyên nghiệp (RV)