YMP Plus

- Mảng nghiệp vụ nhân sự 60%: C&B, BHXH, HỢP ĐỒNG, KPI, ĐỊNH BIÊN, BÁO CÁO
Tính lương, thưởng, bảo hiểm, Quyết toán Thuế TNCN
Quyết toán thuế TNCN
Quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên
Ban hành quản lý và kiểm soát các quyết định, văn bản, công văn
- Mảng tuyển dụng: 30%
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban chuyên môn
Đăng tin tuyển dụng lên các kênh social của cá nhân và công ty
- Mảng Hành chính: 10%
Tổng hợp đề xuất và đặt mua văn phòng phẩm cho văn phòng
Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo

1.Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
- Kỹ năng tổ chức triển khai: Biết mục tiêu nhiệm vụ và chủ động triển khai công việc phù hợp với mục tiêu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
Bằng cấp liên quan (chuyên môn) - Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Khoa học xã hội nhân văn, luật và một số ngành thuộc khối kinh tế
Kiến thức chuyên môn: - Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Nhân sự.
Ngoại hình:Cân đối, gọn gàng
GIỜ LÀM VIỆC: 8H30-18H00; THỨ 2 ĐẾN THỨ 6 ( THỨ 7 NGHỈ BUỔI CHIỀU)

Lương 14 triệu + phụ cấp ăn trưa
Thưởng servive charge
1 ngày nghỉ/ tuần, 12 ngày phép/năm
Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục và khu vực để xe miễn phí
Được tham gia BHYT, BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
Có cơ hội được đào tạo chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn