YN VIỆT NAM

Các công việc chính phụ trách:
- Chấm công, tính và thanh toán lương cho khoảng 100-170 CB-NV
- Liên hệ Ngân hàng làm thẻ ATM cho nhân viên mới
- Tính, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân
- Tổng hợp chi phí nhân sự hàng tháng
- Thực hiện tăng giảm bảo hiểm xã hội, các chế độ ốm đau,....
- Đánh giá thử việc, ký hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động,..
- Quản lý nhà ăn (tìm nhà cung cấp, đánh giá nhà cung cấp, kiểm soát thực đơn, kiểm soát định lượng và chất lượng suất ăn hàng ngày, báo số lượng suất ăn cho nhà cung cấp)
- Hỗ trợ tuyển dụng công nhân
- Thanh lý phế liệu
- Quản lý vệ sinh toàn công ty (quản lý tạp vụ và nấu ăn cho người Hàn)
- Quản lý đồng phục: mua và cấp phát
- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm :
- Thực hiện các báo cáo về nhân sự theo yêu cầu của trưởng phòng
- Thực hiện thủ tục thanh toán và tổng hợp các chi phí do phòng HC-NS quản lý, cũng như theo dõi các hợp đồng do HC-NS quản lý
- Thường xuyên xuống xưởng để nắm bắt tình hình công nhân, báo cáo cho trưởng phòng những ý kiến của người lao động
- Các công việc khác do Trưởng phòng giao- Nữ, Dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học
- Ít nhất 04 năm kinh nghiệm phụ trách HC-NS trong các công ty sản xuất (Ưu tiên mạnh về C&B)
- Phải có kinh nghiệm ít nhất 04 năm về tính lương bằng excell (lấy dữ liệu từ máy chấm công)
- Có kinh nghiệm tính và quyết toán thuế thu nhập cá nhân
- Sử dụng thành thạo phần mềm bảo hiểm xã hội
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là Excell ( giỏi sữ dụng các hàm Excell)
- Khả năng giao tiếp tốt và hòa nhã
- Năng động, Cẩn thận
- Chủ động trong công việc
- Am hiểu về quy định của Luật lao động , Thuế Thu nhập cá nhân và Bảo hiểm XH, BHYT,BHTN
- Có khả năng giao tiếp trước đám đông
- Phương tiện đi làm tự túc
- Làm việc từ 7h30- 16h30 từ thứ 2 đến hết thứ 7Lương tháng 13
Môi trường làm việc thân thiện
Tham gia bảo hiểm đầy đủ
Xét tăng lương hàng năm vào tháng 12
Các chế độ khác theo quy định của luật lao động