Việc làm GOT IT
Cập nhật 16/12/2024 14:29
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 18 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
14/01/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai
Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm kiểm tra định biên nhân sự đã được duyệt.
2. Tiếp nhận và xem xét các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận tại nhà máy khi đã được cấp trên duyệt tuyển dụng.
3. Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng thời gian theo Quy trình tuyển dụng. Đáp ứng nhu cầu sử dụng Nhân sự tại Nhà máy. Khi tiếp nhận kiểm tra hồ sơ đầu vào của ứng viên (gián tiếp và trực tiếp) phải đầy đủ như yêu cầu lưu trữ hồ sơ.
4. Làm thủ tục đầu vào cho người nhận việc, lấy dấu vân tay, Thẻ ATM Ngân hàng. Giới thiiệu Nhân sự mới (nếu là gián tiếp). Bàn giao nhân sự cho các bộ phận.
5. Tổ chức Hội nhập cho Nhân viên và công nhân mới (Nội quy lao động, các quy định Cán bộ - CNV cần biết).
6. Tổ chức phỏng vấn nhân sự xin nghỉ việc. Thông tin nhan sự khối Văn phòng nghỉ việc đến toàn nhà máy. Kiểm tra việc bàn giao khi nghỉ việc.
7. Phối hợp với các bộ phận sản xuất để lên Kế hoạch đào tạo và tiêu chí đào tạo tay nghề đối với công nhân. Đánh giá kết quả đào tạo và phân tích như cầu đào tạo hàng quý.
8. Khi nhà máy có nhu cầu đào tạo ngoài, tham mưu Ban điều hành tìm các đơn vị đào tạo uy tín chất lượng và theo dõi suốt quá trình nhân viên được đào tạo. Tổ chức đánh gia nhân viên sau đào tạo.
9. Tham gia cùng Ban Iso của Công ty, tổ chức đánh giá khi có kế hoạch..
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
2. Tiếp nhận và xem xét các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận tại nhà máy khi đã được cấp trên duyệt tuyển dụng.
3. Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng thời gian theo Quy trình tuyển dụng. Đáp ứng nhu cầu sử dụng Nhân sự tại Nhà máy. Khi tiếp nhận kiểm tra hồ sơ đầu vào của ứng viên (gián tiếp và trực tiếp) phải đầy đủ như yêu cầu lưu trữ hồ sơ.
4. Làm thủ tục đầu vào cho người nhận việc, lấy dấu vân tay, Thẻ ATM Ngân hàng. Giới thiiệu Nhân sự mới (nếu là gián tiếp). Bàn giao nhân sự cho các bộ phận.
5. Tổ chức Hội nhập cho Nhân viên và công nhân mới (Nội quy lao động, các quy định Cán bộ - CNV cần biết).
6. Tổ chức phỏng vấn nhân sự xin nghỉ việc. Thông tin nhan sự khối Văn phòng nghỉ việc đến toàn nhà máy. Kiểm tra việc bàn giao khi nghỉ việc.
7. Phối hợp với các bộ phận sản xuất để lên Kế hoạch đào tạo và tiêu chí đào tạo tay nghề đối với công nhân. Đánh giá kết quả đào tạo và phân tích như cầu đào tạo hàng quý.
8. Khi nhà máy có nhu cầu đào tạo ngoài, tham mưu Ban điều hành tìm các đơn vị đào tạo uy tín chất lượng và theo dõi suốt quá trình nhân viên được đào tạo. Tổ chức đánh gia nhân viên sau đào tạo.
9. Tham gia cùng Ban Iso của Công ty, tổ chức đánh giá khi có kế hoạch..
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng: Quản trị lao động, Luật và các ngành liên quan.
Am hiểu về Quản trị nhân sự nhà máy sản xuất Nội thất.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở các nhà máy sản xuất hàng nội thất.
Hiểu biết về công tác tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ ứng viên khối gián tiếp và cách tiếp cận tuyển dụng công nhân.
Kỹ năng mềm khác: Kỹ năng đào tạo, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, tác phong nhanh nhẹn, trẻ trung, năng động, hòa đồng trong môi trường công ty cũng như với khách hàng/đối tác..
Thích nghi tốt áp lực công việc cao.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý tốt, có kỷ năng phân tích và đưa ra phương án nhanh và chính xác
Am hiểu về Quản trị nhân sự nhà máy sản xuất Nội thất.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở các nhà máy sản xuất hàng nội thất.
Hiểu biết về công tác tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ ứng viên khối gián tiếp và cách tiếp cận tuyển dụng công nhân.
Kỹ năng mềm khác: Kỹ năng đào tạo, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, tác phong nhanh nhẹn, trẻ trung, năng động, hòa đồng trong môi trường công ty cũng như với khách hàng/đối tác..
Thích nghi tốt áp lực công việc cao.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý tốt, có kỷ năng phân tích và đưa ra phương án nhanh và chính xác
Quyền lợi được hưởng
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật.
Thưởng tháng 13.
Thưởng KPIs.
Tăng lương định kỳ
Thưởng tháng 13.
Thưởng KPIs.
Tăng lương định kỳ
Khu vực
GOT IT
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Ra đời vào năm 2015 với xuất phát điểm ý tưởng là hiện thực hóa mô hình KakaoTalk ở Việt Nam, Got It từng bước khẳng định: mọi ý tưởng đều có thể lớn hơn những gì bạn nghĩ, và sức mạnh của công nghệ đóng một vai trò không thể thay thế.
Khi công nghệ bùng nổ, Got It nhận ra nhu cầu ngày càng tăng của việc sử dụng thẻ quà tặng điện tử từ các doanh nghiệp, từ đó cung cấp giải pháp quà tặng toàn diện giúp tiếp cận và chăm sóc khách hàng sau mua. Khác với mô hình tặng quà truyền thống, nhờ ưu thế công nghệ, mô hình quà tặng điện tử giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí vận hành và quản lý. Việc triển khai trực tuyến cũng đem đến cơ hội mở rộng quy mô nhanh hơn và phá vỡ rào cản địa lý khi doanh nghiệp
Review GOT IT
4.0
16 review
29/10/2024
★
★
★
★
★
Java Developer
tại Hà Nội
Trải nghiệm phỏng vấn không tốt , không tôn trọng ứng viên. (rw)
09/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Nhân viên mới đều được cấp Macbook, văn phòng có hỗ trợ đồ ăn vặt
09/10/2024
★
★
★
★
★
Thực Tập Sinh IT
tại Hà Nội
Được cấp Macbook. Đồng nghiệp thân thiện. Nhiều cơ hội học hỏi nâng cao kiến thức
Những nghề phổ biến tại GOT IT
Bạn làm việc tại GOT IT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
GOT IT
Click để đánh giá