- Organize meeting/conference as schedule, record, take notes, summarize meeting of minutes
- Cooperate with 3S depts to prepare meeting materials, combine and format presentation
- Well supported all Dealers in daily operation
- Prepare and process Dealer agreement (make schedule, cooperate with other department to finalize target...)
- Cooperate with related depts to prepare and finalize books content (make schedule, review updated content, organize training...)
- Translate all DLRs/HMV letters
- All other jobs assigned by managers- Bachelor's Degree in University, major in Businesses management/Economic/ Marketing/ or related fields.
- Prefer having 1-3 years working experience in Sales Administration, Dealer Development, Dealer Operation.
- Fluently in English & MS Office (TOEIC 600 or above)
- Good communication and problem solving
- Having supportive mind set, good at prioritizing tasks, events organization
- Age: under 28 years old- Competitive salary
- Genuine work/ life balance: Working time: 8:00 - 17:30, From Monday to Friday
- Accident insurance, Travelling insurance besides Social Insurance
- Annual leave according to the labor law, additional sick leave
- Annual Heath check-up, Company trip, Year End Party
- Training and development road-map. Opportunities to have training trips and/or attending events abroad
HINO MOTORS VN, LTD là kết quả của sự hợp tác thành công giữa Hino Motors, Ltd; Tập đoàn Sumitomo và Tập đoàn Công nghiệp Ô tô Việt Nam, có trụ sở tại 83 Ngọc Hồi, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội. Thành lập từ năm 1996 cho đến nay, HINO MOTORS VN, LTD đã không ngừng triển khai mọi hoạt động của công ty theo đúng triết lý của công ty là góp phần phát triển xã hội thịnh vượng hơn và mức sống tốt hơn bằng cách cung cấp cho người dân Việt Nam những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất.
Review Hino Motors
Phúc lợi đầy đủ nhưng mang tiếng công ty Nhật nhưng vận hành như cty gia đình VN vậy, sếp Nhật ko có tiếng nói, người Việt tự tung tự tác
Công ty rãnh đến nỗi Hr ngồi soi camera xem từng người
Tăng lương đều (dù ít). Không layoff nhân viên nhưng người cũ lương bao giờ cũng thấp hơn người mới tuyển vào.