Nextop 3.0 ★

Mô tả Công việc
Hỗ trợ Trưởng nhóm đề xuất kế hoạch nhân sự partime, cộng tác viên nhằm cung cấp đủ số lượng nhân sự đảm bảo đáp ứng cho các kì thi;
Sắp xếp, bố trí nhân sự fulltime, partime, cộng tác viên tham gia các kỳ thi;
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nhân sự partime, cộng tác viên phục vụ các kỳ thi theo phân công;
Tham gia phối hợp với BP chuyên môn xây dựng, thiết kế nội dung đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo, bài test đánh giá sau đào tạo mảng TCT được phân công;
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm cơ bản...;
Tham gia truyền thông và phát triển văn hóa doanh nghiệp cho bộ phận, đảm bảo truyền thông đúng, đủ và tạo động lực phát triển cho nhân sự của bộ phận;
Trực tiếp thực hiện, kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo;
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn để tuyển chọn nhân sự phù hợp với đặc thù hoạt động của Phòng;
Tham gia triển khai các kỳ thi theo phân công.
Hỗ trợ Trưởng nhóm đề xuất kế hoạch nhân sự partime, cộng tác viên nhằm cung cấp đủ số lượng nhân sự đảm bảo đáp ứng cho các kì thi;
Sắp xếp, bố trí nhân sự fulltime, partime, cộng tác viên tham gia các kỳ thi;
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nhân sự partime, cộng tác viên phục vụ các kỳ thi theo phân công;
Tham gia phối hợp với BP chuyên môn xây dựng, thiết kế nội dung đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo, bài test đánh giá sau đào tạo mảng TCT được phân công;
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm cơ bản...;
Tham gia truyền thông và phát triển văn hóa doanh nghiệp cho bộ phận, đảm bảo truyền thông đúng, đủ và tạo động lực phát triển cho nhân sự của bộ phận;
Trực tiếp thực hiện, kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo;
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn để tuyển chọn nhân sự phù hợp với đặc thù hoạt động của Phòng;
Tham gia triển khai các kỳ thi theo phân công.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng;
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự/ Đào tạo. Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo, hội thảo;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc tốt;
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo;
Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng;
Kỹ năng làm việc nhóm/ điều phối công việc.
*** Quyền lợi:
Mức lương từ 9.000.000đ - 12.000.000đ;
Thử việc hưởng từ 90% lương chính thức;
Chế độ BHXH đầy đủ sau 02 tháng thử việc.
12 ngày phép năm, chế độ quy đổi phép dư thành tiền mặt
Thưởng Lễ, Tết và du lịch hàng năm;
Khám sức khỏe định kỳ;
Xem xét review lương hàng năm;
Thưởng cuối năm theo kết quả làm việc và tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động;
Được trực tiếp tham gia vào quá trình tổ chức các bài thi do IIG Việt Nam tổ chức.
Cấp phát các trang thiết bị phục vụ cho công việc.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao